介護士転職エージェントおすすめ8選！理想の求人に出会う方法とは？

この記事を読んでいるあなたは、

「無資格だけどこれからも需要がありそうだし介護士に転職したい！」

「今の施設、待遇も人間関係もあまり良くないから転職したいな…」

と考え、さらに転職自体初めてだから何をすれば良いのかもわからずに不安を抱えているのでは無いでしょうか。

そんなあなたにおすすめなのが、介護士に特化した転職エージェントの利用。

転職エージェントでは面接対策や書類の添削に加えて、面接や施設見学にも同行してもらえるので安心して転職活動を進められるはず。

というわけでこの記事では、介護業界の転職におすすめの転職エージェントを8つ紹介します。

その他にも、エージェントを利用する際の注意点・介護士のキャリアパスなど、あなたの転職をより良くする情報が盛りだくさん。

どれも実際に介護士として働いている方の意見を参考にしているので、特にこれから介護業界に飛び込む方は要チェックですよ。

この記事を読めば介護士転職に必要な情報が手に入り、貴方の転職活動をより効率的に進められることでしょう。

以下に大手エージェントの一覧を載せておくので、是非サービス選びの参考にしてみてください。

エージェント不要で求人だけ見たい方は「介護転職サイトおすすめランキング」の記事をご確認ください。

1.無資格からの介護士転職にも使える”王道”転職エージェント4選！

無資格OKの求人が豊富な介護業界の”王道”的な転職エージェントを4つ紹介します。

資格獲得支援制度が整った求人を多く保有するサービスばかりなので、利用すれば無資格からでも満足のいく転職が出来るでしょう。

1-1.ミラクス介護｜すべての人におすすめ出来る王道エージェント

求人数 （希望職種別）	総求人数（公開求人）	31,964件
	ヘルパー・介護職	26,281件（うち未経験OK：14,745件）
	生活相談員	944件
	サービス提供責任者	591件
	ケアマネージャー	2,283件
求人数 （希望施設別）	特別養護老人ホーム	6,088件
	有料老人ホーム	6,195件
	デイサービス	4,447件
	訪問介護	1,963件
	グループホーム	3,703件
特徴	・合計120,000件以上と求人数が業界トップクラス ・業界知識が豊富な元介護職のコンサルタントが多い ・派遣社員として働くと「前給制度」で即日現金支給を受けられる
メリット	・80,000件以上の非公開求人がある ・地方の求人にも対応
デメリット	地域によっては十分な求人がない

ミラクス介護は、介護士転職を考えている全ての方におすすめしたい転職エージェント。

無資格OK・教育制度が充実した求人を10,000件以上保有しており、無資格の方でも安心して求人紹介を受けられます。

さらに地方案件も充実しているので、他のサービスでは希望する地域の求人が無い！と悩んでいる方にピッタリでしょう。

またコンサルタントには元介護職の方が多く、実務経験者だからこその質が高いアドバイスを受けられると評判。

サービスの質・実績ともに転職エージェントの中でトップクラスなので、転職を考えているなら確実に登録しておくことをおすすめします。

1-2.かいご畑｜国からも認められた”超”優良エージェント

求人数 （希望職種別）	総求人数（公開求人）	9,784件
	ヘルパー・介護職	8,945件（うち無資格OK：7,329件）
	生活相談員	74件
	サービス提供責任者	61件
	ケアマネージャー	114件
求人数 （希望施設別）	特別養護老人ホーム	1,994件
	有料老人ホーム	4,765件
	デイサービス	1,245件
	訪問介護	213件
	グループホーム	1,009件
特徴	・厚生労働省から「優良派遣事業者認定」を受けた国家公認の優良エージェント ・9,784件の求人数の内、無資格向け求人が90%以上 ・全員のコンサルタントが介護資格を持っている
メリット	介護資格を持つ専門家からのアドバイスを貰える 派遣の求人が豊富
デメリット	現場職・派遣以外の求人が少ない

かいご畑は、特に介護無資格の方へのサポートに力を入れている転職エージェント。

介護資格を持つコンサルタントからアドバイスを貰えるので、利用すればほぼ確実に資格周りの疑問や不安を解消できるでしょう。

また「キャリアアップ応援制度」を利用すれば無料で介護資格を取得でき、気軽にキャリアアップを狙えることも魅力の一つです。

国からの認可もあって非常に信頼できるサービスなので、無資格で介護士転職を考えているのなら利用しない手はありません。

ただ一つ欠点を上げるとすれば、地方向けの求人は少ないということ。

首都圏以外で求人を探しているなら、地方向け求人を豊富に保有するミラクス介護の利用をおすすめします。

1-3.きらケア介護求人｜年間80万人に利用される超人気サービス

求人数 （希望職種別）	総求人数（公開求人）	47,914件
	ヘルパー・介護職	26,997件（うち無資格OK：13,737件）
	生活相談員	1,920件
	サービス提供責任者	1,249件
	管理職・管理職候補	1,145件
	ケアマネージャー	3,671件
求人数 （希望施設別）	特別養護老人ホーム	4,714件
	有料老人ホーム	4,765件
	デイサービス	14,966件
	訪問介護	12,705件
	グループホーム	5,632件
特徴	・年間80万人が利用する介護特化の転職エージェント ・未経験・無資格からの転職実績が豊富 ・首都圏や大阪近辺以外の地域には対応していない
メリット	求人獲得までのスピード感
デメリット	対応地域が首都圏・都市圏に限定される

きらケア介護求人は、安心かつスピーディーに転職活動を進めたい方におすすめの転職エージェント。

そんなきらケアの特徴は、なんと言っても対応やレスポンスの圧倒的な速さ。

利用者の中には2週間～3週間程度で内定を獲得した方もいるので、すぐにでも転職したい！という方にピッタリなサービスです。

また面接対策に加えて面接の場に同行してくれるので、初めての転職でも安心して転職活動に臨めます。

ただし、きらケア介護求人は首都圏や大阪など大都市圏以外の求人に対応していません。

地方での転職を希望している場合は、ミラクス介護を利用すれば希望の求人に出会える可能性が高まるでしょう。

1-4.マイナビ介護職｜情報・ノウハウの量なら業界No.1

求人数 （希望職種別）	総求人数（公開求人）	56,027件
	ヘルパー・介護職	38,521件（うち無資格OK：15,694件）
	生活相談員	3,124件
	サービス提供責任者	1,788件
	ケアマネージャー	6,963件
求人数 （希望施設別）	特別養護老人ホーム	7,254件
	有料老人ホーム	6,639件
	デイサービス	9,858件
	訪問介護	996件
	グループホーム	4,792件
特徴	・求人紹介の質に関する評判がピカイチ ・「出張転職相談会」を利用すれば全国から相談会に参加できる
メリット	転職に役立つ情報が豊富
デメリット	時短勤務の求人が少なくママには厳しい

「マイナビ介護職」は、初めての転職で不安を感じている方に是非使ってほしい転職エージェント。

大手転職サービスだからこその豊富な実績やノウハウはもちろん、圧倒的な求人数を基にした「職種別の平均給与」がわかる事が大きな特徴です。

さらに、希望する職種や転職条件・求職者の事情に合わせた相談会を開催しており、効率よく情報を集められることも魅力の一つ。

介護士転職の情報収集に関してはこれ以上ないサービスなので、転職の不安を徹底的に潰したい！という方は忘れずに登録しておきましょう。

2.職場の環境を重視して転職活動を進めたい方におすすめの転職エージェント

人間関係や福利厚生などを重視して転職活動を進められる転職エージェントを2個紹介します。

他のサービスよりも希望の求人を見つけやすいはずなので、転職を検討している方は是非参考にしてみてください。

2-1.介護レポ｜無資格から経験者まで満足できる求人が豊富

求人数 （希望職種別）	総求人数（公開求人）	不明（公開求人なし）
	ヘルパー・介護職	ー
	生活相談員	ー
	サービス提供責任者	ー
	管理職・管理職候補	ー
	ケアマネージャー	ー
求人数 （希望施設別）	特別養護老人ホーム	ー
	有料老人ホーム	ー
	デイサービス	ー
	訪問介護	ー
	グループホーム	ー
特徴	・2018年にスタートした新しいサービス ・実績は少ないがサポートの質は非常に高い ・教育体制・資格取得支援制度が充実した求人が豊富
メリット	高待遇・条件の求人が豊富
デメリット	サービス自体が新しく実績が浅い

「介護レポ」は、無資格だけど条件のいい求人をゲットしたい！という方におすすめの転職エージェント。

教育体制が整った無資格向けの求人に加えて、年収430万円前後の好条件求人も紹介してもらえることが特徴です。

さらに独自のデータから離職率の高い施設の求人を排除しているため、人間関係や職場環境に関する問題を事前に防げることも魅力の一つ。

ただ2018年に始まったサービスなので実績が少なく、求人数も多くはありません。

「実績のあるサービスを利用したい」「幅広い求人を比較しながら求人を決めたい」

という方は、10年以上の実績を持つミラクス介護や、年間80万人の介護士に利用されているきらケア介護の利用をおすすめします。

2-2.介護エイド｜職場環境の情報を詳しく知りたいならココ！

求人数 （希望職種別）	総求人数（公開求人）	不明（公開求人なし）
	ヘルパー・介護職	ー
	生活相談員	ー
	サービス提供責任者	ー
	管理職・管理職候補	ー
	ケアマネージャー	ー
求人数 （希望施設別）	特別養護老人ホーム	ー
	有料老人ホーム	ー
	デイサービス	ー
	訪問介護	ー
	グループホーム	ー
特徴	・転職後の満足度が90%超え ・人間関係を重視した求人を紹介してもらえる ・担当者の人と一緒にガッツリした職場見学を行える
メリット	職場環境が良い求人に出会いやすい
デメリット	地方の求人には弱い

「介護エイド」は、とにかく職場環境が良い施設に転職したい！という方におすすめの転職エージェント。

過去の転職者・実際に施設に足を運んだエージェントの情報を基に、職場の人間関係や雰囲気など詳細な情報を提供してもらえると評判です。

もし十分な情報がない施設であっても、職場見学を通して自分の目で施設の様子を確認することが可能。

徹底的に「職場環境」にコミットしたサービスを提供していることもあり、介護エイドの利用者満足度は90%を超えるそうです。

オンライン面談にも対応しているので、気になる方はぜひ一度登録することをおすすめします。

3.高収入を狙える求人が多いおすすめの転職エージェント

利用者の転職後年収が比較的高い転職エージェント2社を紹介。

利用者の平均収入・転職後の満足度が高いサービスを厳選して紹介するので、きっと満足の行く転職を実現出来るでしょう。

3-1.介護ワーカー｜手取り30万以上の求人が豊富な転職エージェント

求人数 （希望職種別）	総求人数（公開求人）	85,678件
	ヘルパー・介護職	69,327件
	生活相談員	6,027件
	サービス提供責任者	3,563件
	管理職・管理職候補	1,707件
	ケアマネージャー	6,303件
求人数 （希望施設別）	特別養護老人ホーム	14,331件
	有料老人ホーム	11,402件
	デイサービス	14,118件
	訪問介護	6,752件
	グループホーム	7,542件
特徴	・100,000件を超える圧倒的な求人数 ・手取り30万以上の求人が17,802件以上 ・書類の書き方、転職のコツなどのコラムが充実
メリット	高収入の求人が多い・地方にも対応
デメリット	特になし

年収を上げたいと考えているのなら、「介護ワーカー」は外せないエージェントの一つです。

介護ワーカーは資格手当や夜勤手当・基本給が高い非公開求人を数多く保有しており、高確率で年収アップを狙えます。

またコンサルタントの質に関する評判も高く、利用者の満足度は驚異の96.7％。

給与・入社時期に関する交渉の代行に加えて面接同行サービスもあるので、初めての転職で不安に感じている方でも安心して利用できるでしょう。

3-2.介護ワーク｜非公開求人を10,000件以上保有する業界最大級のサービス

求人数 （希望職種別）	総求人数（公開求人）	30,043件
	ヘルパー・介護職	19,886件
	生活相談員	227件
	サービス提供責任者	630件
	ケアマネージャー	502件
求人数 （希望施設別）	特別養護老人ホーム	3,071件
	有料老人ホーム	3,563件
	デイサービス	3,522件
	訪問介護	4,612件
	グループホーム	1,600
特徴	・前給制度を使えば柔軟に給料を受け取ることが出来る ・10,000件を超える質・給与が高い非公開求人 ・全国各地に拠点があるため地方向け求人にも強い
メリット	高待遇・条件の非公開求人が豊富前給制度にも対応
デメリット	正社員・アルバイトが基本で派遣の求人が少ない

介護ワークは、年収400万円前後の内定獲得実績が豊富な転職エージェント。

求人数は50,000件以上と豊富で、利用者満足度も90.1%と非常に高いことが特徴です。

そんな介護ワークの魅力は、「前給制度」を使えば給料日前にお金を受け取れる柔軟性。

「急に欲しい物が出来た」「祝儀を用意する必要がでた」

などの急な出費にも対応できるので、お金周りの心配を最小限に留めることが可能です。

即日勤務OKの求人も豊富に揃えているので、「今すぐに転職してお金が必要！」という方は是非登録することをおすすめします。

4.介護士の方が転職エージェントを利用する際の注意点3選

転職エージェントは、選考対策や施設見学のサポートなどを無料で行ってくれる非常に便利なサービスです。

しかし、利用する際の注意点を知らないと「こんなはずじゃなかったのに…」という結果に終わってしまうことも。

そうならないためにも、ここで紹介する注意点をしっかりと守って、賢く・効率よく転職活動を進めていきましょう。

4-1.自分にあったエージェントに登録しないと効率が落ちる

転職エージェントは勤務形態ごとの強み・サポートのスピード感など、サービスによってその特徴は様々。

「有名だから」

「色々な人が使っているから」

という理由でエージェントを選ぶと、合わないサービスに登録してしまい転職の効率が下がる可能性も。

例えば派遣の求人を探しているのに、正社員求人がほとんどのエージェントに登録してしまったらと考えると、その非効率さはわかりやすいでしょう。

転職エージェントは数もあって選ぶことが大変ですが、面倒臭がらずに自分にあったサービスを見つけてみてくださいね。

4-2.満足なサポートを受けられるかどうかは担当者次第

「同じサービスなのになんでいい評判と悪い評判があるのはなんで？」

各エージェントのサービスに関する口コミをみて、この様に感じた方もいるかも知れません。

しかし「転職エージェント」と一括りに表現しても、結局あなたの転職をサポートするのは一人の人間である担当者。

その人の性格や状況によってサポートの質が変わるのは、ある意味当たり前だと言えるでしょう。

とは言え、サービスを受ける以上は出来る限り良いサポートを受けたいですよね。

そのため、もし悪質な担当者にあたった際には、遠慮なく担当者の変更を申し出てください。

あなたの転職をより良いものにするためにも、出来ることは何でも行いましょう。

4-3.複数のエージェントに登録する

転職の成功率を上げたいなら、複数のエージェントに登録することを忘れてはいけません。

理由は単純で、登録したエージェントの分だけ良い担当者に当たる可能性が上がり、紹介される求人数も増えるから。

「エージェントは厳選しろとか言ってたクセに！」

という方は、厳選したエージェント1つ＋きらケア介護などの大手エージェントへの登録をおすすめします。

大手であれば大抵の求人には対応しているので、あなたの希望にもある程度応えてくれるはず。

以下に大手エージェントの一覧を載せておくので、是非サービス選びの参考にしてみてください。

5.【要注意】”やばい”施設を見抜くときに使えるチェックポイント3選

介護士の転職エージェントを利用していると、施設の見学に行く機会も出てきます。

ここでは、その施設見学の際に注意してみておくべきポイントを3個紹介。

どれも実際に介護士をしていた方の意見なので、転職活動の際には是非参考にしてみてください。

5-1.入居者への対応

介護職はその仕事の性質上、非常にストレスがかかる仕事です。

その分利用者に対してネガティブな感情を抱くこと自体は、ある程度仕方がないと言えるでしょう。

しかしその気持ちが前に出すぎて、利用者への態度にも現れてしまっている場合は注意が必要です。

利用者への対応が悪いのはつまり、職員がストレスを溜め込んでいるという事。

その施設において、労働環境ないしは人間関係に関する問題がある可能性が高いのです。

健全に楽しく仕事をするためにも、「職員の対応」にはしっかりと目を配りましょう。

5-2.有料介護施設の人員配置基準を守れているか

介護付き有料老人ホームには、人員配置にまつわる「3:1基準」というものがあります。

この比率は労働環境の安全性などを考慮し、厚生労働省によって定められたもの。

つまり「3:1基準」を守れていない施設は、一人あたりの仕事量が多い・事故が起こる危険性が高いことを示しているのです。

介護士は、身体が資本のお仕事。身体を壊してしまえば介護の仕事が出来なくなるだけでなく、今後のキャリアにも影響が及ぶかもしれません。

安全・安心して仕事を続けるためにも、施設見学の際には「人員配置率」は必ず確認しましょう。

5-3.施設の管理者が介護現場への理解を持っているか

施設の運営や人員の配置を決める管理者の質も、絶対に注意しておきたいポイントの一つです。

場合によっては利益のことばかりを考える管理者もおり、その人のもとで働けば現場の意見が一切通らずに歯がゆい思いをする可能性も。

そういった事故を防ぐためにも、施設見学や面接の際には「現場ならではの悩み」を質問してみましょう。

その質問にハッキリと応えてくれれば問題はありませんが、はぐらかされた場合は要注意ですよ。

6.介護士のキャリアプランを1から解説！

ベネッセシニアとパーソル総合研究所の共同研究によれば、介護士の離職理由の約20%は「キャリアの不透明さ」とのこと。

確かに、せっかく転職しても将来のことが良くわからないと不安に感じてしまいますよね。

ということで今回は、無資格の方から始まる基本的な介護士のキャリアプランについて解説します。

ただ一口に「介護士」といっても非常に幅広い仕事があるので、是非あなたの希望に沿ったキャリアを見つけてみましょう。

6-1.介護士のキャリアパス基礎編：基本的な現場職資格3選

未経験・無資格の方は、まずはここで紹介する資格の取得を目標にしましょう。

どれも取得自体は大変ですが確実なキャリアアップにつながるので、少しでも待遇を上げたい方は是非チャレンジして下さい。

6-2.介護士のキャリアパス発展編：現場職or管理職

晴れて介護福祉士の資格を取得した後は、数年間現場で働いてから「現場を極める」or「管理職になる」という2つのキャリアパスがあります。

ここでは、現場のトップである「認定介護福祉士」と管理職の筆頭である「ケアマネジャー」について解説。

どちらも介護業界では需要の大きいポジションなので、取得すればまず仕事に困ることはなくなるでしょう。

7.まとめ｜迷っているならまずはエージェントに登録して相談することが一番！

以下に大手エージェントの一覧を載せておくので、是非サービス選びの参考にしてみてください。

今回は、介護士の方におすすめのエージェントを8つ紹介してきました。

それぞれのサービスでその特色は非常に異なるので、よく吟味して貴方に合ったエージェントを探してみて下さい。

また、この記事で「エージェントの注意点」「キャリアパス」などを見て、本当に満足の行く転職ができるかな…と不安に感じた方もいるかもしれません。

もしあなたがそうであるのなら、ぜひ一度エージェントに登録して実際に相談してみる事をおすすめします。

転職エージェントなら「無料」で介護業界のプロの話を聞けるので、きっとあなたの不安も解消されるはず。

迷う暇があったら、まずは一歩踏み出すことが成功への近道になるでしょう。

この記事があなたの介護士人生に対して、少しでもいい結果につながれば幸いです。