リクナビNEXTの評判は？日本最大級の求人から転職！【リクルート】

リクナビNEXTの口コミ・評判は良いの悪いの？
どんな人におすすめ？

結論から言うと、リクナビNEXTは自分のペースで転職活動を進めたい人におすすめの転職サービスです。

利用者の評判では「求人数が5万件以上と非常に多い」という意見があるため、質の高い求人を探している人や幅広い業界・業種から探したい人向けです。

この記事では、リクナビNEXTの特徴や評判・口コミをもとにわかったメリット・デメリット、登録方法を解説。

さらに、リクナビNEXTに関するよくある質問についても紹介します。

最後まで読めば、リクナビNEXTがあなたにマッチしているかがわかります。

おすすめ度	おすすめできる理由
20代	20代求人が豊富で様々なジャンルの求人を掲載。 サポートが手厚く初めて転職活動する人でもスムーズに転職できる 「マイナビジョブ20’s」の併用もおすすめ。
30代	20代だけでなく30代向け案件も掲載。ハイクラスの求人を探しているなら 企業から直接スカウトがもらえる「doda」も併用すると転職の成功率が高まる。
未経験	転職サポートはないため、転職活動が不安な人は 未経験なら「リクルートエージェント」を利用することをおすすめする。

1. リクナビNEXTは豊富な求人数を掲載するサービス

会社名	株式会社リクルート
求人数	54,416件(2022年2月現在)
対応エリア	全国47都道府県対応
対応年代	10代〜30代
得意領域	IT系、建築職など

リクナビNEXTは求人数No.1の大手転職サイトです。

5万件以上の求人数が掲載されており、その約85％がリクナビNEXTでしか応募できない限定求人になっています。

また求人の検索項目が豊富だったり、無料で自己分析診断ができるサービスを受けられるなど、利用者の満足度が非常に高いです。

会員数は1,200万人以上と転職者の8割が利用している転職サイトのため、「これから転職活動を始めたい」という方には必須の転職サイトになっています。

2. 口コミ・評判から分かるリクナビNEXTのメリット3選

2-1. 求人数が5万件以上と非常に多い

リクナビNEXTは5万件を超える求人を掲載しているため、他の転職サービスと比較しても求人数はとても多いです。

全体の約85％もの求人が、リクナビNEXTでしか掲載されていない限定求人になっており、この点が圧倒的な求人数の理由となっています。

また他の転職サイトでは派遣社員の求人も多く掲載されていますが、リクナビNEXTでは約9割の求人が正社員の募集です。

求人数が多いだけでなく、質の高い求人が掲載されている点が大きなメリットです。

2-2. ホームページで履歴書や職務経歴書のテンプレートが取得可能で作成に困らない

リクナビNEXTのホームページでは履歴書や職務経歴書などの転職に関わる書類の雛形をダウンロードできるため、簡単に作成できます。

特に初めて転職活動をおこなう方は、書類作成はどう作ればいいのか分からず困る人も多いかと思います。

書類作成に困った際は、リクナビNEXTのホームページに書類のテンプレートが掲載されているため、1から自分で作成する必要がありません。

下記リクナビNEXTのページから必要な書類のテンプレートをダウンロードできます。

職務経歴書・履歴書に関する記事一覧

またテンプレートには「リクナビNEXT」のロゴなど印字されないため、別の転職サイト経由などの応募の際も利用できます。

2-3. 72種類の検索項目からあなたの希望に合う求人を探せる

リクナビNEXTの検索機能にある「こだわり条件」を活用することで、あなたの希望に合った求人を探せます。

「こだわり条件」の項目には「完全週休2日制」や「フレックス勤務OK」など、72種類の絞り込み項目が用意されているからです。

転職活動をする際は、新卒で求人を探す際よりこだわりたい条件が多いかと思います。

検索項目が充実しているリクナビNEXTなら、あなたの希望に合った求人を探しやすいです。

＞＞　(無料)リクナビNEXTに登録する

リクナビNEXTに関する他の良い評判

3. 口コミ・評判から分かるリクナビNEXTのデメリット3選

3-1.オファーが一度に数十件来るため確認が大変

リクナビNEXTでは企業からあなたにオファーのメールが届くことがあります。

しかしそのオファーが「多すぎて確認が困難」という口コミが確認できました。

5万件以上と求人数が豊富なため、企業数もそれに伴って多くなっています。

1日で80〜100件程度オファーが届くこともあるでしょう。

オファーのメールが大量で確認が困難な際は、オファーを受け取らないよう設定することで企業からオファーが届かなくなります。

3-2.1人ですべて転職を進めなければいけない

リクナビNEXTを利用して転職活動をする際は、1人ですべて進めなければいけません。

リクナビNEXTには面接対策や履歴書添削などをサポートしてくれるエージェントサービスがないからです。

転職したい業種が明確でなかったり、初めて転職活動をする方は、1人ですべて転職活動を進めることが不安かと思います。

エージェントに相談しながら転職活動を進めていきたい方は、エージェントサービスの併用がオススメです。

代表的なサイトだと、マイナビエージェントやリクルートエージェントがあります。

3-3.40代以上のミドルやシニア層の求人数が100件以下と少ない

「ミドル・シニア層だと採用が難しい」という口コミが見られました。

リクナビNEXTの求人は基本的に20代〜30代を対象とした求人が多く、40代以上を対象とした求人数は100件以下となっています。

一般的にどこの転職サイトも20代〜30代を対象とした求人が多く掲載されており、40代以上での転職は求人数が少なくなってしまうため難しいです。

そのため40代以上で転職を行う際は、転職に有利になるスキルを身につけたうえで転職するか、複数の転職サイトを併用することで採用率を上げられます。

リクナビNEXTに関する他の悪い評判

4.【まとめ】リクナビNEXTは自分のペースで転職活動を進めたい人にオススメ

5. 登録方法

6. リクナビNEXTについてのQ&A

リクナビNEXTとリクルートエージェントの違いは？

リクナビNEXTは転職したい利用者に向けて求人を提供するいわゆる「転職サイト」で、リクルートエージェントとは転職活動をしている人のサポートを行ってくれるサービスです。

面接対策や履歴書の添削なども行ってくれるので、転職初心者の方には特におすすめのサービスになっています。

リクナビNEXTの会員登録時にリクナビエージェントの申し込みも行えますので、有効に活用してみてください。

今の会社に登録がバレない？

リクナビNEXTでは個人情報を企業側から見ることができない仕様になっているので、基本的には登録を行ったところで今の会社にバレることはありません。

しかし、経歴情報などから個人を推測される可能性があるので確実にゼロとは言い切れない状態です。

気になる方は「レジュメ公開ブロック」という設定を行うことで、特定の企業に対してプロフィールや経歴情報の閲覧を非公開にすることができるのでおすすめです。

企業側からオファーが来た時の対応方法は？

企業側からオファーが来た際は、返信期限である2週間以内に返信を行いましょう。

「応募画面へ行く」か「詳しく知りたい」のどちらかをクリックすることで企業に返信を行えます。

条件とは合わないと判断した場合は、そのまま何もしなくても問題ありません。

応募や書類作成など、転職活動について相談したい

リクナビNEXTは、求人情報の掲載や、転職に役立つ情報・ノウハウ記事の公開などを行う、総合転職情報サイトとなっております。

専任のアドバイザーが転職活動のサポートを行う転職支援サービスとは異なり、書類添削や個別相談サービスなどのご用意がございません。

リクナビNEXTで公開している「転職成功ノウハウ」には、転職の準備〜内定・退職の準備までのポイントや事例を掲載しています。

リクナビNEXT_転職成功ノウハウページ

企業が求人を再開したときに、お知らせが欲しい

現在リクナビNEXTで募集していない企業でも、過去1年間に掲載実績があれば、
その企業が求人掲載を再開した際にお知らせメールを受け取ることができます。

「グッドポイント診断」とは？

グッドポイント診断は、リクルートが持つ独自のノウハウを活かして開発した本格診断サービスです。

「独創性」や「柔軟性」「決断力」など18種類の特徴の中から、あなたならではの5つの強みを診断します。

診断方法は、ご自身の性格について選択式でお答えいただく形式となっており、診断完了後、5つの強みが文章にて画面に表示されます。

また、診断結果は応募画面より応募いただく際に、添付することも可能です。

転職活動における書類、面接の自己PRなどの参考情報に是非ご活用ください。

リクナビNEXT_グッドポイント診断ページ

退会するにはどうしたらいい？

リクナビNEXTを退会したい場合は「マイページ」の「各種設定」から退会手続きを行えます。

再度登録したい場合は初めに登録した登録方法でいつでも利用を再開することができます。

引用元：リクナビNEXT問い合わせページ