転職エージェントはやめとけという噂は本当？
転職エージェントを使わずに転職する方法は？
転職でエージェントを使わない転職活動の注意点はある？
「転職エージェントは使わない方がいい」という噂を聞いて、その理由が気になっている人も多いでしょう。
結論、転職エージェントは使わない方がいい人・使った方がいい人が明確に分かれます。
| 転職エージェントを 使わない方がいい人 | ・転職したい企業や業界が決まっている人 ・自分のペースで転職活動したい人 ・スケジュール管理や情報収集に自信がある人 |
| 転職エージェントを 使った方がいい人 | ・転職活動に不安がある人 ・アドバイスをもらいながら進めたい人 ・忙しく転職活動に割ける時間が少ない人 |
志望する企業や業界が明確なら、わざわざ転職エージェントを使わなくても転職サイトや企業の採用ページなどを利用して応募した方が手間が少なく済むでしょう。
本記事では、転職エージェントを使わずに転職したいと考えている人に向けて、転職活動の方法やコツを紹介します。
本記事を読めば、転職エージェントを使わなくても自分の力で転職活動を進められるようになるはずです。
なお本記事を読んで「自分で転職活動する自信がないな」と感じた場合は、転職エージェントを利用した方がいいでしょう。
求人数No.1の「リクルートエージェント」なら、幅広い業界・職種の中からスキルに合った求人を紹介してくれますよ。
この記事の要約・まとめ
Q 転職エージェントを使わずに転職する方法は？
A 転職エージェントを使わずに転職する方法には、以下4つがあります。
転職サイトなら、スマホから手軽に応募できる「リクナビNEXT」がおすすめです。
Q 転職エージェントを使わない方がいいという理由は？
A 転職エージェントを使わない方がいいと言われる理由は以下2つです。
担当者は変更できるので、「合わない」「いい求人を紹介してくれない」と感じた場合は変更を依頼しましょう。
親身に相談にのってくれると評判の「マイナビエージェント」なら、丁寧なサポートで安心して転職活動を進められますよ。
Q 転職エージェントを使うか迷っているのですが…
A 転職エージェントを使うべきか迷った時は、試しに登録してみるのがおすすめです。
転職エージェントの利用は無料で、必要がなくなれば簡単に退会できます。
面談さえ終われば、メールや電話で求人紹介をしてくれるので手間もかかりません。
求人数の多い「リクルートエージェント」や「doda」なら、求人サイトでは出会えない非公開求人や独占求人に出会えますよ。
転職エージェントを使わない転職方法4選！【自力で理想をかなえる】
転職エージェント以外の転職方法には以下4つがあります。
一般的な方法から、企業に直接アプローチする方法まで詳しく解説します。
自分の力で転職を成功させたいと考える人はぜひチェックしてみてください。
転職サイトを利用する
「手軽に求人に応募したい」という方におすすめなのは、転職サイトを利用した転職活動です。
転職サイトに掲載されている求人にインターネット上から応募するだけなので、手間が少なく、在職中で忙しい方にも利用しやすいのが魅力。
求人数No.1の転職サイト「リクナビNEXT」なら、幅広い業界・職種・地域から自分の希望やスキルに合った求人が見つかります。
「いい求人があれば応募したい」と考える人には、経歴を登録しておくだけで企業やヘッドハンターからスカウトが届く「ビズリーチ」もおすすめです。
高年収・管理職クラスの求人も充実しており、年収アップやキャリアアップが狙えますよ。
ハローワークを利用する
中小企業や地元企業への転職を考える人なら、ハローワークがおすすめ。
ハローワークは、国が運営する雇用支援サービスで、無料で求人の閲覧・応募ができます。
なおハローワークを利用する方法は以下2つです。
- 最寄りのハローワークに出向いて求職者登録をする
- ハローワークのサイトより求職者登録をする
求人は中小企業や地元企業が多く、職員に相談することで求人の紹介を受けることも可能です。
無料で求人掲載できる分、転職サイトや転職エージェントにはない求人が見つかるというメリットもあります。
在職中でも利用できるため、「地域に根差した企業で働きたい」という方はハローワークをチェックしてみましょう。
リファラル（社員紹介）を受ける
リファラルとは、企業に勤めている知人・友人からの紹介による採用方法です。
コネクション採用・縁故採用に近いイメージですが、しっかりと面接などの選考があることが大きな違いです。
実際の社員からの紹介なので、社内の雰囲気や求められるスキル、業務内容を十分に知った上で選考に参加でき、ミスマッチが少ないことがメリットです。
さらに、紹介者があなたのことをアピールしてくれれば、通常の転職活動よりも有利に進められるでしょう。
リファラルによる採用制度を設けているかは企業によって異なりますが、知人・友人に「転職したいと考えている」と声をかけておけば、チャンスが巡ってくるかもしれません。
SNSから企業にアプローチを掛ける
「自己アピールが得意」という方なら、SNSを使った転職活動もおすすめです。
X（旧：Twitter）やInstagram、Facebookを使って直接企業にアプローチをする転職活動で、オンライン上で採用担当者と直接やりとりできるのでコミュニケーションのハードルが低いのが魅力です。
自分の日頃の投稿がそのまま自己PRになるので、転職用に専用のアカウントを作って実績やスキルを公開しておくといいでしょう。
転職関連のハッシュタグをつけておけば、企業側から連絡がくることもありますよ。
ただしピンポイントで企業にアプローチする分、転職活動に時間がかかってしまうというデメリットもあります。
転職を急ぎたい方は、転職サイトや転職エージェントなど別のサービスと併行して利用しましょう。
「転職エージェントは使わない方がいい」と言われる理由2選とその真実
「転職エージェントは使わない方がいい」「やめとけ」と言われる理由は以下2つです。
転職エージェントにはデメリットもありますが、上手に使うための対処法もあります。
「転職エージェントを使ってみたいけど、悪い噂の真偽が気になる」という方はぜひチェックしてみてください。
担当者に当たり外れがある
企業に求める第一条件は面接で強調して伝えたが、それに合っていない企業を紹介してくる。話を聞いていない。求人を断ったところ理由を訊かれたので再度希望条件を伝え、それに合っていない旨を伝えると既読無視された。
みん評より引用
私の担当として電話をしてきたのは女の人でした。
私は、転職に関して、何が自分に向いてるかなどを相談しながら探ろうとしていましたが、この女のスタッフは、
”それならITですね、客先常駐っていう方法があるんですけど、今から紹介しますね”
私はまだ何にすればいいか探してる途中で、って言って、なぜそれならITになる？理由は？(笑)
やり方露骨すぎるし、対応雑だし、とにかく残念でした。逆にここ使って良かったって方はいるのでしょうか？
みん評より引用
転職エージェントの担当者には、当たり外れがあります。
多くの担当者はあなたに合った求人紹介をしてくれますが、希望条件に外れた求人ばかり紹介してくる担当者に当たってしまうことも。
担当者によっては、あなたの経歴やスキルを正しく理解できていないために適切な求人紹介ができないということもあります。
紹介される求人に違和感を感じた場合は、担当者の変更依頼をしましょう。
信頼できる担当者に出会いたいなら、手厚いサポートが評判の「マイナビエージェント」がおすすめ。
しっかり話を聞いた上で条件に合う求人を絞り込んで紹介してくれるので、効率的に転職活動が進められますよ。
転職エージェントを使わない方が内定率が高いという噂がある
転職エージェントを使わない方が内定率が高いという噂もありますが、これは間違いです。
転職エージェントは手数料が高いため企業側が内定を出したがらないと考える人もいますが、転職サービスの利用によって内定率が変動するという事実はありません。
むしろ、転職エージェントを使えば応募書類の添削や面接対策など細かなサポートを受けられるので、内定への確度は高まるといえるでしょう。
企業との繋がりが強い「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」なら企業情報が豊富なので、有利に転職活動を進められますよ。
転職エージェントを使わないメリット3選
転職エージェントを使わないメリットは以下3つです。
メリットを把握すれば、転職エージェントを使わない転職活動が自分に合っているか判断できるでしょう。
自分のペースで転職活動を進められる
転職エージェントを使わなければ、自分のペースで転職活動が進められます。
転職エージェントを使った転職活動では、紹介された求人に応募することで選考が始まります。
求人紹介のタイミングは担当者次第のため、必ずしもあなたが転職活動に集中したい時だけに連絡がくるわけではありません。
求人紹介があれば応募するかどうかの返答をしなければならず、「〇日までに応募しなければ間に合わない」と焦らされることもあるでしょう。
「転職は急いでいない」「現職が忙しく、煩わしい連絡は避けたい」と考える人は、自分のタイミングで動ける転職サイトや「ビズリーチ」などのスカウトサービスが向いているでしょう。
転職エージェントのルールに縛られず自由に動ける
転職エージェントには、ルール（規約）があります。
面談の無断欠席や情報漏洩の禁止など基本的には社会人として当然のものばかりですが、他社で応募済みの求人を別の転職エージェント経由で再応募できないというルールもあります。
応募企業への志望度や他の選考の進捗について聞かれるのも、担当者がいる転職エージェントだからこそ。
細かいことを気にせず自由に転職活動をするなら、転職エージェントを使わずに自分で応募する方がいいでしょう。
ベンチャー志望の場合はエージェントを使わない方が求人を探しやすい
業界や業種によっては、転職エージェントよりも転職サイトの方が求人が多いこともあります。
特にベンチャー企業や中小企業の中には、採用コストの高い転職エージェントを避ける傾向も。
ベンチャー企業を志望する人は、ITエンジニアの転職に特化した「レバテックキャリア」や求人数の豊富な「リクナビNEXT」を利用しましょう。
志望する業界や職種に強い転職サービスを使えば、効率的に求人が探せますよ。
エージェントを使わないデメリット3選
転職エージェントを使わないことのデメリットは以下3つです。
主なデメリットは、自分でやるべきことが増えることです。
自力での転職活動に後悔しないよう、しっかりチェックしましょう。
面接対策・書類作成を自分の力で行う必要がある
転職エージェントでは、応募書類の作成や面接対策などの選考のサポートが受けられます。
転職エージェントを使わずに転職活動を行う場合は、すべて自分で準備が必要です。
「面接に自信がない」「応募書類の作り方がわからない」という方は、転職エージェントを使った方がいいでしょう。
最初から転職エージェントを使うのに抵抗がある人は、実際に転職活動をしてみて「選考に全然通過しない」「内定が出ない」と感じたタイミングで利用してみるのもおすすめです。
「マイナビエージェント」なら、悩みや課題に寄り添って手厚いサポートをしてくれるので、内定への確度も上がりますよ。
独占求人や非公開求人に応募することが出来ない
独占求人や非公開求人とは、転職エージェントに登録した人だけが紹介を受けられる求人です。
インターネット上に公開されている求人よりも好条件・重要なポジションであることが多く、年収アップやキャリアアップを目指すならチェックしておきたい求人といえるでしょう。
志望企業が定まっており、応募手段もわかっている場合はわざわざ転職エージェントを使う必要はありませんが、「幅広い求人を見て転職の可能性を広げたい」と考えるなら転職エージェントは必須です。
転職エージェントは登録して面談さえ終えれば、その後は求人紹介をしてもらうだけです。
「求人紹介以外のサポートは不要」と伝えておけば、忙しい方でも負担なく利用できますよ。
業界や職種、年齢によって適した転職エージェントは異なるため、下記記事を参考に自分に合った転職エージェントを選んでください。
応募先の企業について深い情報を得ることが難しくなる
業界や企業の情報収集は、選考を通過するためにはもちろん、就職後のミスマッチを防ぐためにも非常に重要な準備です。
しかしインターネット上では企業の表面的な部分しかわからず、職場環境や業務内容などの細かい情報が得ることが難しいことも多いはず。
転職エージェントは、企業の代表や採用担当者と直接やりとりをしているため、求人の細かい情報を把握しています。
また、時間や手間のかかる業界研究も転職エージェントを利用すれば最低限で済みます。
「情報収集の一貫」として転職エージェントを利用するというのもひとつの手でしょう。
企業との繋がりが強い「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」なら、豊富な情報をもとに選考を受けられるので有利に転職活動を進められるでしょう。
転職エージェントを使わない転職活動のコツ3選
転職エージェントを使わない転職活動のコツは以下3つです。
上記を押さえておけば、転職エージェントに頼らなくても納得のいく転職活動ができますよ。
自己分析・企業分析をしっかり行う
自己分析・企業分析はしっかり時間をかけて行いましょう。
特に自己分析は「自分がどのような働き方をしたいのか」を明確にするために重要です。
以下の点を転職活動を始める前に考えておけば、自分に合う求人も探しやすくなりますよ。
- 転職する理由は何か
- 転職を通して何を改善・実現したいか
- 希望する業界・職種・エリアとその理由
- 勤務時間や休日、年収などの条件
企業分析では、企業の公式サイトをチェックするほか、口コミなども調べておきましょう。
口コミを調べる時は、以下のサイトが便利です。
職場の雰囲気や年収についてもわかるので、より実態に近い企業理解が深まるはずです。
自己分析や企業分析に自信のない方は、「キャリドラ」や「キャリアバディ」等のキャリア相談サービスを利用するのもおすすめ。
専任のコンサルタントが転職に必要な事前準備から、転職成功までをサポートしてくれますよ。
自分の市場価値は経験ベースで判断する
自分の市場価値は経験・実績で判断しましょう。
中途採用では、「即戦力として活躍できるか」「成果を出してくれるか」が重要視されます。
自分の経験や実績がどのようにその職種やポジションで活かされるかを考えておけば、面接でも正しく自分をアピールすることができます。
応募書類を作る際も、資格や経歴だけでなく「自分に何ができるのか」をわかりやすく文章や数字で表現することを意識すると通過率をアップさせられますよ。
転職活動にかける期間・スケジュールを明確に設定する
転職活動にかける期間やスケジュールも明確することも大切です。
自分のペースで動けるのが転職エージェントを使わないメリットではありますが、しっかり管理しないと転職活動が長引いてしまうリスクがあります。
転職活動を始める際は、以下2つのポイントについて決めておきましょう。
- いつまでに転職したいのか
- 上記期日までに転職するために、どのようなスケジュールで進めるのか
転職活動は早ければ2週間～1か月程度で終わることもあります。
自分が転職したい時期に合わせて、応募や選考のスケジュールを決めましょう。
期限は定めず「いい求人があれば転職したい」という考えなら、登録しておくだけでスカウトが届く「ビズリーチ」でのんびりと転職活動を進めるのもいいですよ。
まとめ｜転職エージェントを使うか迷ったらまずは登録してみよう
転職エージェントは、希望する転職方法によって使った方がいい人と使わなくてもいい人に分かれます。
「自分は使った方がいいのかどうかわからない」と迷ったら、まずは転職エージェントに登録してみましょう。
転職エージェントを使えば、自力で調べるよりも多くの求人に出会える他、充実したサポートを受けられます。
さらに利用は無料で、面談さえ終われば煩わしいことは何もありません。
利用してみて「やっぱり自分でやりたい」と思ったら、転職エージェントの利用を停止しても問題ありません。
転職の可能性を広げるためにも、使えるサービスは最大限に活用してくださいね。
転職エージェントを使わない転職についてよくあるQ&A
- 転職エージェント以外で内定を獲得する方法には何がありますか？
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転職エージェント以外で内定を獲得するには、以下の方法があります。
- 転職サイト
- ハローワーク
- リファラル（現役社員による紹介）
- SNSで企業にアプローチする
- 企業の公式サイトより直接応募する
簡単に求人応募するなら、オンラインで応募できる「リクナビNEXT」などの求人サイトがおすすめです。
- 転職エージェントを経由するのと直接応募だと、どちらの方が有利ですか？
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転職エージェントを経由した応募と直接応募では、有利・不利の違いはないといわれています。
転職エージェントを利用した方が、多くの企業情報を得られるので安心して選考に挑めるでしょう。
また企業理解が深ければ、ミスマッチのリスクも軽減されるというメリットもあります。
- 転職エージェントを使わなくても、自分で年収交渉はできますか？
-
自分でも年収交渉することはできます。
年収交渉をするなら、内定前もしくは内定承諾前に行いましょう。
「交渉に自信がない」「内定が出なくなりそうで不安」という方は、転職エージェントを利用すれば年収などの条件交渉を代行してくれます。
年収アップにこだわりたいなら、ハイクラスに強い「JACリクルートメント」や「パソナキャリア」がおすすめ。
企業との信頼関係があるため、悪印象を与えずにスムーズな交渉が可能ですよ。
