Indeedのターゲティング広告はご存知でしょうか。

日本ではサービス提供されていませんが、US版Indeedではターゲティング広告を配信できます。

ターゲティング広告には「Indeed Targeted Ads | Apply」と、「Indeed Targeted Ads | Brand」の2種類があります。

本記事では「Indeed Targeted Ads | Apply」の解説をしていきます。

Indeed Targeted Ads | Brandについてはコチラで解説しています

Indeed Targeted Ads | Applyとは、求職者をIndeed上の求人原稿に誘導するターゲティング広告(応募課金)です。

Indeed内で特定の属性を持つ求職者に対して求人広告を表示することができる広告です。また広告を表示する場所も通常の広告の場所より目立つところに表示され、なおかつ応募課金だそうです。

(一方Indeed Targeted Ads | Brandの方は求職者をIndeed内で作成した自社採用ページに誘導します)

実際にどんな形でターゲティングできるかですが、求職者の
・Location(場所)
・Search behavior(過去どんな検索をしたか、どんな求人原稿を見たか)
・Resume info(Indeed上で登録しているResumeの情報)
をIndeedは参照して、求職者をターゲティングするそうです。

下記公式ページに動画もありますので、ぜひご覧になってみてください。
https://www.indeed.com/hire/ita-apply

また正式なローンチ日は不明なのですが、類似サービスのIndeed Targeted Ads | Brandβ版が2018年7月なので、この近くだったのではないでしょうか。

2017年7月にUSにてGoogle for Jobsが公開してから約一年後です。IndeedよりはGoogle for Jobsの方がGoogle検索結果において上位表示されるので、IndeedはIndeed内でできることを増やして収益増加を図る目的もあるのかもしれません。
(Google for Jobsについてはこちらをクリック)

次のパートからは、画像＋日本語解説で実際に流れを見てみましょう。

下記5ヵ所だそうです。

①応募完了画面(PC & スマホ)
②スマホ検索のトップページ
③おすすめ求人一覧画面(PC & スマホ)
④求人原稿の下部(PC & スマホ)
⑤メールでのアラート通知

文字だけだと分かりづらいので、Indeed公式にアップされている画像を元に順を追って説明させていただきます。




①応募完了画面
まずはPCからです。求職者の検索から順に見ていきましょう。

検索を行い、

検索結果が出ました。

原稿画面に入り、

応募するボタンを押し、入力フォームを表示させます。

入力フォームにて必要項目を入力します

応募が完了しました。コンティニューをクリックします

おすすめ求人の形でターゲティング広告が表示されました。

なおスマートフォンの場合ですと、

こういった画面になるそうです。




②スマホ検索のトップページ
スマートフォンでIndeedにアクセスすると出るトップページです。

少し下にずらし

何か出てきましたね。(Suggested Opportunity)
もう少し下にずらしましょう。

表示されましたね。
さらにここからShow Moreをクリックすると

Applyボタンが表示されました。ここから応募ができます。




③おすすめ求人一覧画面

④求人原稿の下部

⑤メールでのアラート通知
これは現在確認中です。Indeed上でアラート登録したメールが送られてきますが、それらしい求人表示が見つけられず...

ユーザーボイスとして公式ページに記載されていましたので、日本語訳しました。

加えて、ユーザーボイスはありませんが、WHOLE FOODSやPIZZA HUTも使用しているそうです。

 

来ると思います。理由として、Indeedのサービス一覧にあるサービスが少しずつ日本に来ているからになります。日本になかったが最近実装された機能として代表的なのは、

・Featured Employer
・Company Pages(Indeed内自社採用ページ構築)

ですね。

これらは全て求職者が仕事を探しやすくするためというIndeedの思想に基づいて実装されていますから、同じ思想のIndeed Targeted Adsが日本で実装されない方が逆に不自然です。

Indeed Targeted Ads | Applyは求職者データを使用して求職者をターゲティングするので、使用すれば応募数の上昇が見込める可能性があります。

さらに、応募数の上昇に加えて、より求職者データを考えて広告配信するので、マッチング率の上昇にも繋がる可能性があります。

Google for Jobsが日本に来た場合はそれなりの数のユーザーはGoogle for Jobsに流れると予想されます。(Google for Jobsの方が上位表示されるので)
ただ決してIndeedを軽視してよいわけではありません。真剣に仕事探しをしている求職者はGoogle検索の数ページ目まで見ます。ゆえに、Google検索結果の1ページ内に表示されるIndeedも変わらず大事なので、引き続きIndeed対策もしっかり行いましょう。

【Indeed】オーガニックから派遣求人が消える@US＆カナダ
https://ad-vantage.jp/chokumaga/recruit-kow-how/kh0000070.html

初か？Indeedが検索結果に「掲載しない」明確な基準を新たに発表
https://ad-vantage.jp/chokumaga/recruit-kow-how/kh0000030.html

Indeedの次？今だ実態が見えない『Google for Jobs』とは
https://ad-vantage.jp/chokumaga/google-for-jobs/gfj0000001.html

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