主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）の調査機関しゅふＪＯＢ総研は『キッズウィーク』をテーマに、働く主婦にアンケート調査を行いましたので以下にご報告します。（有効回答数712件）

※地域ごとに夏休みや冬休みなどの学校の長期休業日から、一部の休業日を他の日に移して休業日を分散化する。学校が休みとなった日に大人も有給休暇を取得し、大人と子供が共に休日を過ごすことを国民運動的に盛り上げていく（首相官邸ホームページより）

◇寄せられたフリーコメントより抜粋（年代：雇用形態）
＜キッズウィーク導入に賛成と答えた理由＞
・家族とのコミュニケーションを取る時間を、周りの環境が認めてくれる雰囲気なので。気兼ねなく振替できる（50代：正社員）
・子育て中ママにはありがたいのて（40代：パート/アルバイト）
・休みが分散すれば、出掛けてすごく混んでいる日というのも分散するのでは？と思うので（30代：SOHO/在宅ワーク）
・子供時代は二度とないから。子供と触れ合う時間は人生でとても大切だと思います（50代：その他）
・最近の子供は忙しすぎて家族旅行などに行くのがとても難しい。親子揃っての休日は必要（50代：派遣社員）
・もっと早くそうすべきだった。家族で過ごす時間を増やすのは良いことである（50代：契約社員）
・子供も大人ももっと余暇を楽しむべきだ！（40代：今は働いていない）
・帰省の際の渋滞回避の可能性に期待（40代：パート/アルバイト）
・家族で遠出がしやすくなると思います（40代：パート/アルバイト）
・どういう風になるか分からないが、まずはトライしてみるのがよいと思う（40代：パート/アルバイト）

＜キッズウィーク導入に反対と答えた理由＞
・子供が休みでも親が必ずしも休めるとは言えなさそうだから（50代：パート/アルバイト）
・地域で別の日程にされたら帰省できない（600km離れた実家の親兄弟は働いている）（40代：公務員/団体職員）
・通常の休みも取れない（取りづらい）のにこんなことで休みを取ったら、子供がいる人への風当たりが強くなり、余計に働きづらくなる（40代：パート/アルバイト）
・企業によって、考え方や実施が異なると思うので、子供達も親も振り回される（40代：派遣社員）
・夏休みは暑くて疲弊するから休みなのでは？（50代：派遣社員）
・有給は違うことを、子の病気などに使うからそれに使う事はないと思います（40代：パート/アルバイト）
・夫も私も暦通りではなく、不規則で緊急性の高い仕事をしているため、そのような休暇ができてもまず有効活用できないので迷惑です（40代：パート/アルバイト）
・今、子供の小学校では年間の授業時間数がギリギリ足りていると聞くので、むしろ休みより授業時間を増やしてほしい（30代：派遣社員）
・何人も子供のいる家庭で学校の地域が違ってしまうケースは起こらないのか（60代：派遣社員）
・ただでさえ娯楽に使うお金がないのに、子供の休日が増えたら、働けないし 結局遊びにも連れて行けず（40代：パート/アルバイト）

＜キッズウィーク導入にわからないと答えた理由＞
・認知度が低く、企業側も対応が間に合わない状況なのではないか？派遣社員にも対応してくれるのか？（50代：派遣社員）
・親戚や友人達と長期の休みに合わせて行動する場合は地域ごとだと休みが違ってしまい成り立たないのではと思います（40代：派遣社員）
・ 子供はいないので、その必要性がよく分からない（50代：今は働いていない）
・どんなものかわからない（50代：パート/アルバイト）
・一緒に休みがとれない場合、子どもはキッズウィーク中、一人で留守番させましょう、と言うことか？（40代：派遣社員）
・部活動が活動しにくくなる。|ただ混雑した夏休みを取らなくて済むのはいいと思う（50代：派遣社員）
・休まなくてはならないなら仕方ないが、そうでないなら収入が減るから働きたい。派遣なので（30代：派遣社員）
・昔に比べただでさへ子供は休みが増えたから（50代：今は働いていない）
・実際に使って見ないとわからない部分がある（30代：パート/アルバイト）
・現在も有給を希望通り使えているから（50代：パート/アルバイト）