自社採用サイト制作ならアドヴァンテージ

15年間就活塾【就活ワークス】をやっている、神瀬　邦久様とのコラボセミナー！

【コンテンツ】
■第1部
え？就職塾のノウハウを採用活動に活かす！？

【講 師】神瀬　邦久（コウノセ クニヒサ）氏
　　　　『就活ワークス』主宰

【ポイント】
・就活生の生の声（本音）を、自社の採用手法・ブランディングにどう活かすか？
・就活生の為になること（例えば、就活塾）をやりませんか？
　…たとえば、塚田農場を運営するAPカンパニー社は
　　アルバイトへのキャリア支援コミュニティーを運営することで
　　学生からの人気アルバイト先になると共に、
　　卒業後、APカンパニー社へそのまま入社してもらえる率も非常に高い！
　　…というのは有名な話ですね。
・就活生の一番の不安、「どこが悪かったのかわからない…」を解決するという方法
・たとえば、貴社でのアルバイトト経験を「自己PR」にすると？


■第2部
新卒も大手求人ナビから脱却して、新しい仕掛けを始めないと！

【講 師】中野　尚範（ナカノ ナオノリ）
　　　　株式会社アドヴァンテージ　代表取締役社長

【ポイント】
・新卒も、「自社採用サイト」と「最適なプロモーション」で採れる！
・大手求人ナビではなく、マニアックな就活イベントこそ狙いめ！
・自社採用サイト作成のポイント
　●やりすぎ事例●
　…野球採用（野球が好きすぎる人材を募集）というブランディング
　　http://www.sun-cha.jp/yakyu/

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