サービスのご案内

構築・運用・改善まるっとサポート

自社求人サイト・自社採用サイト制作

まだ、大手求人ナビだけに頼っていませんか?
自社採用サイトを活用し"直接"応募者を集めましょう!


自社採用サイト(採用オウンドメディア)、ニッチ求人サイト、採用ランディングページの実績多数。
アルバイト、派遣スタッフの採用から新卒・正社員まで採用に特化した会社だからできる応募がくる仕掛けをご提案します。

サービスのご案内

 

自社求人サイト
自社採用サイト

サイト構築には「JOB!BASE(ジョブベース)」や「jobMAKER(ジョブメーカー)」といった、採用サイト・求人サイトの構築に特化したCMS(コンテンツマネージメントシステム)を利用いたしますので、今までサイトの更新をしたことのないご担当者様でもサイト公開後の自社運用が可能となります!
CMSを利用しないサイト構築も可能ですので、お気軽にご相談ください。

チャレンジパック

自社採用サイトと初回WEB広告費がセットで低価格
集客力が高く、デザイン性のある自社採用サイトを低価格で作れるパックプランです。さらにWEB広告を活用し、自社採用サイトへ応募を集めます。
※WEB広告はIndeedを活用しますが、採用ターゲットによっては別の広告をご提案することもあります。

まるごとおまかせパック

制作も集客もコンサルティングも全部まるっと対応可能
自社採用サイトやランディングページの「制作」も、ウェブ・リアルでの「応募者の集客」も、応募者の獲得から採用に関する課題解決までをサポートする「採用コンサルティング」も!あらゆる施策をアドヴァンテージにお任せいただくことで、効果的かつ効率的な採用活動を実現します。

JOB!BASE(ジョブベース)

誰でも簡単に!を実現した
自社採用サイト構築CMS

これまで少しの修正も、いちいちWEB制作会社に頼まなければならない不便さを解消し、新卒・正社員などの採用ターゲットが明確な会社様向けに自社採用サイトを提供するCMSです。
採用に特化したアドヴァンテージだから提供できるサービスです。

jobMAKER(ジョブメーカー)

求人サイト構築から運用・集客まで
求人ビジネスをサポート

人材派遣会社・人材紹介会社・他店舗展開の飲食・サービス業の自社採用サイト構築におすすめ!500以上の求人サイト・採用サイト構築の経験から、「つくりやすい」「運用しやすい」「集客に強い」「連携が簡単」この4点にこだわり、改善を続けてきた求人サイト構築クラウドサービスです。

求人・採用LP
(ランディングページ)

ソクトル(テンプレート型LP制作)

採用特化型テンプレートの利用で
最短2週間での制作が可能

採用支援に特化した当社だからできる“人が集まる自社採用LPのノウハウ”を活かした当社オリジナルのLPテンプレートを利用することで、制作するLPの訴求力はキープしたまま、LP制作の短納期化と低価格化を実現いたしました。

オリジナルLP制作

採用ターゲットを明確に特化した
ページをつくり応募者を呼び込みます

取引先企業ブランド名を前面に押し出した採用ランディングページの構築や採用ターゲット(年齢、男女、生活習慣、趣味・志向)にあわせたLP制作を行います。
 

べつルート(マニアック採用LP制作)

企画からLP制作&集客まで!
マニアック採用をまるっとサポート


会社独自の文化や価値観、経営者のクセやこだわりに注目することで、個性的な人材を個別に採用・マッチングする実験的なサービスです。
あえて「⼤多数の学⽣・若者」をターゲットとしない、マニアックな個別の⽅法による「◯◯採⽤」を企業ごとに企画し、本当に必要な出会い・マッチングを実現するお⼿伝いをいたします!

モール求人サービス

全国16モールで拡大中!
商業施設専用の求人支援サービスです


商業施設やショッピングモールの求人ターゲットの動向を意識したサイト構築と、GoogleやIndeedを中心としたWEBプロモーション、さらに実際にお困りの専門店様のご相談に対応するサポートセンターの体制で商業施設全体の人材不足に対策します。

その他の制作サービス

求人原稿作成・改善

求職者の検索キーワードを意識した求人原稿を、当社ライターが作成します。お客様が作成した求人原稿への改善提案や、公開後の分析、施策の立案・実施など、継続的なサポートも可能です。

紙媒体の制作サポート

会社案内パンフレットや採用チラシ・ポスターの制作など、紙媒体への広告出稿をお手伝いします。

サイト制作フロー

 

※標準的なサイト制作の場合のフローとなります

01.ヒアリング

大体のご予算、運用想定などをお聞かせいただいたうえで、いただいたご要望を踏まえたお見積りをご提出させていただきます。
ご発注いただいた後、さらに入念なヒアリングによってお客さまが求める目標・情報を理解し、採用における課題を洗い出します。

02.企画・設計・ご提案

ヒアリングにてお伺いし確定した要件や課題を踏まえ、ご発注いただいたご予算にあわせたサイト構造やコンテンツをご提案いたします。
サイト構造が確定したらワイヤーフレーム(ページ構成案)を作成いたします。
必要素材(求人サイト・採用サイトで利用する写真やテキスト)の支給依頼はワイヤーフレームの確認時にご依頼いたします。
※ヒアリング時に支給可能な素材をご提供いただく場合もございます。
※ご希望があれば弊社ライターが、インタビュー記事や各種コンテンツをライティングします。

03.サイトデザイン制作

ヒアリングの際にお伺いしたご要望と確定したワイヤーフレームに沿って、採用サイト制作の経験豊富なデザイナーがサイトデザインを制作します。
採用支援に特化した当社だからできる、“人が集まる自社採用サイトのノウハウ”を詰め込んだ自社採用サイトのデザインをご提供いたします。

04.サイト構築・運用

確定したデザインに沿って、当社が提供する採用サイト制作に特化したASPサービス(ジョブベースまたはジョブメーカー)を利用してサイト構築を行います。
自社採用サイトの構築に利用するジョブベースやジョブメーカーは、WEBの知識がなくても誰でもカンタンに更新できる「自社サイト構築・運用」サービスですので、自社採用サイト公開後のお知らせの更新や画像の差替えなどは、更新したいタイミングですぐに採用担当の方が修正することができ、求職者に向けた柔軟な情報の発信が可能!
もちろん、サイト公開後の修正を弊社にご依頼いただく事も可能です。

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