自社採用サイト制作ならアドヴァンテージ

石川県加賀市（宮元陸 市長）と一般社団法人加賀市観光交流機構は、人材採用支援事業を手掛ける株式会社アドヴァンテージ（神奈川県横浜市、代表取締役社長：中野尚範）と連携し、宿泊産業における就労環境改善や雇用創出に向けた取り組み「KAGAルート」を平成29年8月7日より開始。加賀温泉郷経営塾を発足し、採用強化に向けた勉強会をプロジェクトの一環として実施しています。

生産年齢人口が減少の一途をたどり、あらゆる業種で影響がでており、特に中小企業で深刻化する人材不足は経営上の大きな不安要素となっています。基本的な考え方、対応として、人材不足という環境を所与のものとし、企業の変革のための機会と捉え直す必要があります。苦しい状況ではあるが、経営者次第で働き方改革や職場環境整備が進む可能性を感じています。その前段階として「経営課題や業務」、「業務対する生産性や求人像」を見つめ直し、働き手の目線に立って、人材募集や職場環境を検討する必要があります。 全国各地の中小・中核企業の人材確保に向けた先行的な取組として内閣府プロフェッショナル人材事業の紹介があり、潜在成長力のある地域企業の経営者が「攻めの経営」に転じ、クリアにミッションや人材ニーズを発信することにより、多数の中核人材が地域企業へ転職している事例を複数紹介されました。また、大企業から地域企業への出向・転籍のケース、地域商社・DMOなどいわゆるソーシャルベンチャーへの人材支援についても触れられ、最後に人生100年時代に向けた新たな中小企業の中核人材確保の手段として、現状のフルコミット型の転籍ではなく、プロジェクト型の参画のパターンとして、兼業・副業（複業）も十分考えられるのではないかと解説されました。