女性におすすめの転職サイト15選！年代・働き方・職種別に徹底比較

利用者の転職活動をサポートする転職サイトは、サービスごとに強みや特色、保有求人数、得意な業種などが異なります。

そのため、現状に適したサービスを選ぶ必要があります。

女性はライフイベントや年代により、希望の働き方が大きく変わるケースが少なくありません。

子育てと仕事を両立したい方は、女性の支援に特化したサイトを活用するとよいでしょう。キャリアや年収を上げたい女性には、ハイクラス求人が豊富なサイトがおすすめです。

本記事では、年代や働き方、職種別におすすめの転職サイトを紹介します。

また、女性におすすめの転職サイト15選とそれぞれの特徴、どのような方に向いているかについても詳しく解説します。

どの転職サイトを活用すればよいか分からず悩んでいる女性は、ぜひ参考にしてみてください。

女性向け転職サイトの種類

女性向けの転職サイトには、主に次の2種類があります。

• 求人紹介サービス
• 転職エージェント

それぞれの特徴について詳しく解説します。

求人紹介サービス

求人紹介サービスは、求人の検索から応募まで自身のペースで完結させられるサービスです。

公式サイトや専用アプリでは常に多くの求人が公開されており、条件検索や特集からの閲覧が可能です。

気になる求人があればサービスを経由して応募ができます。

職務経歴書やレジュメを公開し、企業からのスカウトを受け付ける機能もあります。

スカウト機能は自身の市場価値の把握にも役立つため、転職を希望している方は積極的に活用するとよいでしょう。

求人紹介サービスは転職ビジョンが明確な方、担当者の支援を重視しない方、自身のペースで転職活動を進めたい方に向いているサービスです。

転職エージェント

転職エージェントは、専任のアドバイザーによる転職支援が受けられるサービスです。

希望に適した求人を紹介するためのカウンセリングから面接対策、書類添削、条件交渉、入社後のフォローまで幅広い支援が受けられます。

利用者の希望やスキル、個性に見合う求人を担当者がピックアップして紹介するため、自身では気付けなかった新たな可能性に出会えるチャンスが高まります。

提供される支援内容はサービスごとに異なるため、自身が求めるサポートに近いエージェントを厳選するとよいでしょう。

スキルアップにつながるセミナーを実施しているエージェントもあるため、キャリアアップを目指す女性は積極的に活用すべきです。

新しい業種への転職にも興味がある方、慣れない転職活動を手厚くサポートしてもらいたい方、スキルを磨くセミナーにも関心がある方は、転職エージェントの活用を検討するとよいでしょう。

女性におすすめの転職サイト15選

女性におすすめの転職サイト15選は、次のとおりです。

• リクルートエージェント
• マイナビ転職 女性のおしごと
• doda Woman Career
• type女性の転職エージェント
• エン転職 WOMAN
• LIBZ
• パソナキャリア
• マイナビエージェント
• 就職ショップ
• リクナビNEXT
• とらばーゆ
• はたらこindex
• ハタラクティブ
• はたらこねっと
• Re就活

各サイトごとに、特徴やどのような方におすすめかについて詳しく解説します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、面接対策が充実しているエージェントを利用したい女性におすすめです。

必要書類の添削や模擬面接などの面接対策に力を入れているため、面接に苦手意識がある女性に向いています。

書類添削では自己PRや志望動機など、印象に残りやすい書き方のアドバイスがもらえるため、面接でも役立ちます。

模擬面接を繰り返すことで、面接への苦手意識の払拭にもつながるでしょう。

リクルートエージェントは経験豊富なキャリアアドバイザーが多く在籍しており、サポートの質が高いことも大きな魅力です。

転職支援はもちろん、各業界の専門的な知識も身に付けているアドバイザーが多く相談しやすい環境です。

新しい業種にチャレンジしたい女性、転職に慣れていない20代の女性も安心して利用できます。

転職に不安を抱える方、面接の準備を万全にしたい方にはリクルートエージェントがおすすめです。

マイナビ転職 女性のおしごと

マイナビ転職女性のおしごとは、女性の転職支援に特化したサイトを利用したい女性におすすめです。

働く女性をターゲットにしているため、女性が活躍できる職場、働きやすい環境の求人が豊富です。

求人は職種、業種、雇用形態、経験、年収などさまざまな条件から検索可能で、人気の求人を探しやすいシステムが完備されています。

転職サイトのため担当者による支援はありませんが、公式サイトには転職に役立つ情報やノウハウに関する記事が複数掲載されています。

専門スタッフに相談したい場合、転職フェアに参加すると対面での相談が可能です。

女性のための転職サイトを探している方には、マイナビ転職女性のおしごとがおすすめです。

doda Woman Career

doda Woman Careerは、女性に人気の求人をメインに探したい方におすすめです。

在宅勤務やリモートワーク対応、残業20時間未満、産休育休取得実績あり、年間休日120日以上など、女性に人気の求人特集から転職先を探せます。

女性が活躍しやすい職場をメインに公開しているため、安心して利用できます。

dodaなら、担当者による支援、スカウト機能の利用、サイトからの求人検索とさまざまな活動スタイルの中から好みの方法を選択可能です。

自身の都合にあわせて活用する支援が選べるため、使い勝手がよくおすすめです。

女性向けの求人が豊富なサービスを活用したい方は、doda Woman Careerに登録するとよいでしょう。

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、女性の転職支援に特化したエージェントを利用したい方におすすめです。

女性は、結婚、出産、家族の転勤による転居など、ライフステージにより転職せざるを得ない状況に直面する場合があります。

さまざまな事情を抱えての転職になると、働きやすい環境を個人で探すのは難しいでしょう。

type女性の転職エージェントなら、年間数千人の女性の転職を支援しており、キャリアカウンセリングは1万人以上実施する実績があります。

女性ならではの悩みを相談しやすい環境のため、親身に寄り添った支援が期待できるでしょう。

また、面接用のメイクやスーツの着こなし方などのレクチャーも受けられます。

転職経験が少なく、基礎的なマナーに不安がある方にもおすすめできるエージェントです。

25年の歴史あるエージェントだからこそ保有できる稀少な求人もあります。

女性が働きやすい職場を探している方には、type女性の転職エージェントがおすすめです。

エン転職 WOMAN

エン転職 WOMANは、大手企業や有名企業への転職を希望する女性におすすめです。

キリンビールやTOHOシネマズなど有名企業の求人や、行政関連の求人も豊富に保有しています。

女性の転職支援に特化しているため、女性が活躍できる職場、働きやすい環境、好条件の求人をメインに取り揃えています。

出産育児支援制度あり、18時までに退社可能、時短勤務OK、在宅勤務OKなど、女性に嬉しいこだわり条件特集もあるため、求人が探しやすくて便利です。

ライフスタイルの変化に影響されない職場を見つけたい女性には、エン転職WOMANがおすすめです。

LIBZ

LIBZ（リブズ）は、仕事とプライベートの両方を充実させたい女性におすすめです。

フルリモートやハイブリット勤務、在宅メインの業務委託、フレックスなど幅広い勤務体系に対応しています。

そのため、ライフスタイルに合わせて働きやすい職場が見つかる可能性が高まるでしょう。

時代に適応した求人を豊富に保有しているため、働く場所や時間にとらわれたくない女性にもおすすめのエージェントです。

短時間の勤務からハイクラス求人まで、求める人材の幅が広いため、どの年代の女性も使いやすいサービスといえるでしょう。

LIBZ（リブズ）は、理想的な働き方を見つけたい女性も、キャリアアップして年収を上げたい女性も満足できる可能性の高い転職エージェントです。

パソナキャリア

パソナキャリアは、年収を上げたい女性、ハイクラスの転職先を探したい女性におすすめです。

30,000社を超える大手企業や優良企業と取引があり、紹介できる求人の約半数が年収800万円以上のハイクラスです。

非公開求人の数も充実しており、ほかの転職サイトや求人サイトでは見つけられないポジションや職場への転職チャンスがあります。

パソナキャリアは、マッチング力とサポート力の両方が優れている点も魅力の一つです。

企業への営業担当と、利用者の支援担当が分かれているため、それぞれのエキスパートが専門性を活かして質の高いサービスを提供しています。

営業担当が収集する企業情報が豊富なため、利用者の希望にマッチする求人を紹介しやすい体制が整えられています。

キャリアアップ支援も視野に入れており、履歴書添削や面接対策は高レベルです。

ハイクラス求人への応募に万全に備えたい女性には、パソナキャリアがおすすめです。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、転職がはじめての女性、転職活動に不安を抱えている女性におすすめです。

転職支援に精通したキャリアアドバイザーが親身に寄り添い、丁寧にサポートします。

1997年から総合人材紹介に携わる長い歴史と確かな実績があるため、安心してサポートを任せられるでしょう。

これまでの豊富な支援経験から培ったノウハウがあるため、満足度の高いトータルサポートの提供が可能です。

キャリアアドバイザーとの面談は、夜間や土曜日にも対応してもらえます。そのため、働きながら転職活動を進める方も都合にあわせて活用しやすいエージェントです。

企業への営業担当者は企業側が求める人材像や要望のほかに職場の雰囲気、人間関係、経営状況などさまざまな情報収集に尽力しています。

求人票には掲載されない情報も共有してもらえるため、よりよい転職先が見つかる可能性が高まります。

職務経歴書の添削や模擬面接などのサポートも、もちろん無料です。

専門性の高いアドバイザーによる親切な支援を受けたい方には、マイナビエージェントがおすすめです。

就職ショップ

就活ショップは、経験やスキルが少ない20代の女性も利用しやすいエージェントです。

取引企業は約11,000社と充実しており、多くの求人を保有しています。

未経験、スキルなしからでも応募可能な求人も取り揃えているため、実績が足りない方でも安心です。

若手の転職支援に強く、フリーターや高卒、中卒、社会人経験のない方などの支援実績もあります。

若い世代の方に支持されるエージェントで、13万人を超える利用者のうち約9割は20代が占めています。

慣れない転職活動には不安がつきものです。経験がないとうまくアピールできず、思うような結果につながらないこともあるでしょう。

「経験がなく応募に踏み切れない」と悩んでいる20代の女性や、学歴不問の求人を探している女性には、就活ショップがおすすめです。

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、転職サイトと転職エージェントのよい面を両方活用したい女性におすすめです。

転職サイト「リクナビNEXT」に登録すると、同じく株式会社リクルートが運営する「リクルートエージェント」も同時に利用できます。

多くの求人を自身で検索できる転職サイトのメリットと、担当者による直接的な支援が受けられる転職エージェントのメリット両方を活用できるため、転職活動の効率が大幅にアップします。

転職支援サービスに登録する場合、サービスごとに利用者情報の入力や職務経歴書の作成などの手間がかかります。

しかし、リクナビNEXTに登録すればリクルートエージェントも利用できるようになるため、登録にかかる手間を省けて非常に便利です。

求人を公開していない企業からの直接スカウトを希望できる機能もあります。

職務経歴や希望条件は匿名で公開できるため、個人情報や転職活動中であることがバレる心配もありません。

複数のサービスを併用して効率的に転職活動を進めたい方には、リクナビNEXTがおすすめです。

とらばーゆ

とらばーゆは、女性向けの総合型サイトを利用したい方におすすめです。

扱う職種のバリエーションが豊富で、全国各地の求人に対応しています。

ブランクのある方、キャリアアップしたい方、新しい職種にチャレンジしたい方など、さまざまなニーズに応えられるサイトのため、年代を気にせず利用できます。

こだわり条件からの検索システムも完備されているため、理想の転職先を探しやすいサービスです。

さまざまな職種の求人を探したい女性、子育て中の女性でも働きやすい職場を見つけたい方には、とらばーゆがおすすめです。

はたらこindex

はたらこindexは、事務職で転職を希望する女性におすすめです。

総合型のサイトで求人数が豊富なことがメリットのはたらこindexは、とくに事務職の求人に強いサービスです。

事務職求人の数は業界トップクラスで、約30,000件ほどあります。

求人の閲覧は会員登録なしでできるため、利用のための手間が省けて便利です。

手軽に事務職の求人を探したい方は、はたらこindexを活用するとよいでしょう。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、フリーターや第二新卒者の女性におすすめです。

若年層の転職支援に強く、適性チェックや面接対策にも力を入れています。

保有する求人の約8割は未経験者に対応しているため、スキル不足を理由に応募に踏み切れなかった方も安心です。

未経験からでも優良企業に転職できる可能性が高いサービスで、利用者の約8割が大手企業への転職に成功しています。

まだ転職のビジョンが明確に描けていない20代の女性、自身の適性が分からず悩んでいる女性は、ハタラクティブに相談してみるとよいでしょう。

はたらこねっと

はたらこねっとは、主婦でも働きやすい職場を見つけたい方におすすめです。

主婦歓迎、扶養控除内勤務OK、産休育休取得事例あり、ブランクOKなど主婦向けのこだわり条件での求人検索ができます。

研修制度あり、資格取得支援あり、大手企業などの条件も選択できるため、スキルアップやキャリアアップを目指す女性にも向いています。

履歴書の書き方ガイドや、職業別の職歴書作成のコツなど、転職ノウハウに関する記事を複数公開しているため面接準備に役立つでしょう。

さまざまな雇用形態に対応しており、理想の働き方を実現しやすいサービスといえます。

主婦向けの支援を受けたい方には、はたらこねっとの利用がおすすめです。

Re就活

Re就活は、自己分析や適性診断のサポートが充実しているエージェントを利用したい女性におすすめです。

会員は無料で受けられる「適職診断」機能があります。

いくつかの設問に回答すると、特性や強み、個性、性格などを踏まえた適職の診断が受けられるため、自身では気付けなかった新たな可能性に出会うチャンスとなります。

過去の経験やスキルよりも、これからの可能性を重要視する傾向が強いサービスです。そのため、新しい業種への転職を目指す方や第二新卒者の支援に向いています。

匿名で職務経歴書を公開し、企業からのスカウトを待てる機能もあります。

また、気になる企業にはチャットで質問できるシステムも整備されているため、面接前に先方とのやり取りができて安心です。

自身に向いている仕事が分からず悩んでいる方には、新たな可能性への挑戦を応援するRe就活がおすすめです。

女性におすすめの転職サイトを年代別に比較

転職サイトは、サイトごとに提供する支援内容や保有する求人の種類が異なります。

そのため、年代に適したサービスを選ぶことが重要です。

年代別に、女性におすすめの転職サイトを紹介します。

20代におすすめ

20代の女性におすすめの転職サイトは、次の3社です。

• ハタラクティブ
• マイナビ転職　女性のおしごと
• Re就活

ハタラクティブは、若い世代の転職支援に強く、利用者の約8割が大企業への転職に成功しています。

マイナビ転職 女性のおしごとは、20代の女性が活躍できる職場の求人が充実しています。

Re就活は、第二新卒者や未経験の業種への転職支援に強いサービスです。

新たな可能性にチャレンジしたい方は、上記3社の利用を検討するとよいでしょう。

30代におすすめ

30代の女性におすすめの転職サイトは、次の3社です。

• リクナビNEXT
• doda Woman Career
• type女性の転職エージェント

リクナビNEXTは、転職サイトと転職エージェント両方の機能を併用できます。

doda Woman Careerは、こだわり条件から求人が検索しやすいサービスです。

type女性の転職エージェントは、女性の転職支援に精通した担当者による手厚い支援が期待できます。

さまざまなライフステージに直面しやすい30代の女性には、対応力の高い上記3社がおすすめです。

40代・50代におすすめ

40代、50代の女性におすすめの転職サイトは、次の3社です。

• リクルートエージェント
• パソナキャリア
• LIBZ

リクルートエージェントは、経験豊富な担当者が多いため質の高いサポートが期待できます。

パソナキャリアは、ハイキャリア向けのサービスで、保有求人の約半数が年収800万円を超えています。

LIBZは、リモートや在宅勤務の求人も豊富で、働く場所や時間に縛られたくない方におすすめです。

上記3社は、プライベートを大切にしながら職場でもさらに活躍したい方の利用に向いています。

女性におすすめの転職サイトを働き方別に比較

女性は、ライフステージにより希望する働き方が異なります。

そのため、理想の働き方ごとに、おすすめの転職サイトを紹介します。

正社員として働きたい

正社員採用を希望する方におすすめの転職サイトは、次の3社です。

• とらばーゆ
• type女性の転職エージェント
• マイナビエージェント

とらばーゆは、雇用形態や条件を細かく指定して検索しやすいサービスです。

type女性の転職エージェントは、キャリアアップを目指す女性に向いているサービスです。

マイナビエージェントは、質の高い支援を提供できる優秀な担当者が多く在籍しています。

現職よりも好条件での転職を目指す方は、正社員求人が豊富な上記3社の活用を検討するとよいでしょう。

子持ちでも働きたい

子持ちで働きたい方におすすめの転職サイトは、次の3社です。

• とらばーゆ
• はらこねっと
• エン転職WOMAN

とらばーゆは、子育て中の女性が在籍する職場や、産休育休制度が導入されている職場の求人が豊富です。

はらこねっとは、主婦向けの求人が充実しています。

エン転職WOMANは、子育て中の女性が働きやすい環境の求人をメインに保有しています。

子育てと仕事の両立を目指す方には、女性の転職支援に強い上記3社がおすすめです。

未経験の業種で働きたい

未経験の業種で働きたい方におすすめの転職サイトは、次の3社です。

• ハタラクティブ
• 就職ショップ
• Re就活

ハタラクティブは、未経験者に対応する求人の数が豊富です。

就職ショップは、若手の転職支援に強いサービスです。

Re就活は、適職診断が受けられるため自身に向いている職種が分からない方に向いています。

未経験の業種にチャレンジしたい方は、上記3社を活用するとよいでしょう。

女性におすすめの転職サイトを職種別に比較

女性におすすめの転職サイトは、次のような職種を紹介できます。

• 看護師
• 薬剤師
• 介護士
• 保育士
• 事務職

職種別におすすめの転職サービスを紹介します。

看護師におすすめ

看護師を希望する方におすすめの転職サイトは、次の3社です。

• レバウェル看護
• 看護roo!転職
• MCナースネット

いずれも全国の看護職求人に対応しています。

レバウェル看護は、求人数が10万件以上と豊富で、LINEを活用したスピーディーな相談が可能です。

看護roo!転職は、病院以外にも美容クリニックや大手企業の健康相談室など、さまざまな医療施設の求人に対応しています。

MCナースネットは、常勤、単発、スポット、夜勤専従など幅広い勤務スタイルの求人が充実しています。

希望に適した医療現場を探したい方には、上記3社がおすすめです。

薬剤師におすすめ

薬剤師を希望する方におすすめの転職サイトは、次の3社です。

• 薬キャリAGENT
• お仕事ラボ
• ファルマスタッフ

いずれも高収入の求人が豊富で、年収アップやキャリアアップを目指せるサービスです。

薬キャリAGENTは、ハイキャリアを目指す薬剤師の方に向いているサービスです。

お仕事ラボは、転職後の定着率が高く、利用者の満足度が90%を越えています。

ファルマスタッフは、保有する薬剤師求人数が業界最大級で、20代30代の若い方向けの求人も取り揃えています。

自身の年代や目指すキャリアプランに見合うサービスをうまく活用するとよいでしょう。

介護士におすすめ

介護士を希望する方におすすめの転職サイトは、次の3社です。

• 介護ワーカー
• レバウェル介護派遣
• かいご畑

介護ワーカーは、非公開求人の数が豊富なため、好条件の職場が見つかる可能性が高まります。

レバウェル介護派遣は、未経験の方からキャリアアップを目指す方まで幅広く利用できるサービスです。

かいご畑は、厚生労働大臣の認可を受けているため安心して利用できます。

いずれも介護職に特化したサービスのため、介護業界で働きたい方は積極的に活用するとよいでしょう。

保育士におすすめ

保育士を希望する方におすすめの転職サイトは、次の3社です。

• ほいく畑
• 保育士ワーカー
• ヒトシア保育

3社とも、支援実績が豊富なサービスです。

ほいく畑は、ブランクのある方や未経験の方でも応募しやすい求人が豊富なため、幅広い年代の女性におすすめです。

保育士ワーカーは、厚生労働省の認定を受けているため安心して利用できます。

ヒトシア保育は、福利厚生が充実している職場を探しやすいサイトです。

安全性の高さや、好条件求人の探しやすさを重視したい方は、上記3社の利用を検討するとよいでしょう。

事務職におすすめ

事務職を希望する方におすすめの転職サイトは、次の3社です。

• リクルートエージェント
• はたらこindex
• マイナビ転職 女性のおしごと

いずれも、幅広い職種の求人に対応しています。

リクルートエージェントは、マッチング力の高いエージェントのため希望に近い求人の提案が期待できます。

はたらこindexは、事務職の求人が30,000件以上で業界最大級です。

マイナビ転職女性のおしごとは、幅広い職種の求人を取り揃えているため事務職も探しやすいサービスです。

事務職を希望する方は、ミスマッチの可能性が低い上記3社を活用するとよいでしょう。

女性が転職サイトを選ぶ際のポイント

女性が転職サイトを選ぶ際には、次の4点を重視するとよいでしょう。

• 求人数が多いか
• 女性に特化しているか
• 担当者の対応が親切か
• よい口コミ・評判が多いか

それぞれ詳しく解説します。

求人数が多いか

閲覧できる求人数が多い転職サイトの方が、理想に近い求人を見つけられる可能性は高まります。

そのため転職サイトは、求人数の多さを重視して選ぶとよいでしょう。

ただし、希望に見合う内容の求人数で比べることが重要です。

たとえば、看護師の求人を探している方が求人数の多さを理由に総合型の転職サイトを利用しても、思うような成果が出ない可能性があります。

なぜなら、全体の求人数が多くても、看護職に絞ると数は激減するからです。

転職したい職種が確定している方は、特化型の転職サイトの中から求人数が多いサイトを選ぶべきです。

希望職種の求人に強い転職サイトの中から、求人数が多いサイトを活用するとよいでしょう。

女性に特化しているか

転職を希望する女性の中には「子育てしながらでも働きやすい職場を見つけたい」「平日の数時間のみ勤務したい」など、女性ならではの悩みを抱えている方も少なくありません。

女性特有の悩みを解決するためには、女性の転職支援に特化したサイトの活用が効果的です。

女性の支援に特化したサイトでは、リモートやフレックス、在宅勤務などさまざまな勤務スタイルに対応する求人が多く取り揃えられています。

時間の融通が利きやすい企業との取引が多いサイトもあるため、子育て中の女性におすすめの求人が豊富です。

場所や時間に縛られず、ライフステージにあわせて働ける環境を求めている方には、女性の転職支援に精通しているサイトの利用がおすすめです。

担当者の対応が親切か

転職エージェントを活用する場合、担当者のスキルや経験により受けられる支援の質は大きく異なります。

利用者の悩みに寄り添い、対応が親切な担当者がいる転職支援サービスを利用しましょう。

支援経験が豊富なスタッフ、似た悩みを経験したことのあるスタッフだと、手厚い支援を受けられる可能性が高まります。

一方、支援経験が浅いスタッフ、転職経験のないスタッフだと、対応に物足りなさを感じる場合があります。

また、子育てと仕事の両立について相談したい場合は、出産経験のある女性スタッフの方がより具体的なアドバイスができるでしょう。

複数のサービスでカウンセリングを受け、一番対応が親切な担当者がいるエージェントをメインで活用する方法がおすすめです。

よい口コミ・評判が多いか

転職サイトの質を調べる場合、実際に利用した方の口コミや評判が非常に参考になります。

評判を調べる際には、外部の口コミサイトやSNSなどを利用して、忖度のないよりリアルな意見を検索するとよいでしょう。

公式サイトに掲載されるレビューはよい内容ばかりになるため、デメリットやマイナスな部分に気付きにくくなります。

正直な感想が投稿されているツールで、よい口コミが多いサイトだと信頼できます。

ストレスなく転職活動を進めるためにも、評判のよさは重視した方がよいでしょう。

女性が転職サイトを利用するメリット・デメリット

女性が転職サイトを利用するには、メリットもあればデメリットもあります。

それぞれ詳しく解説します。

メリット

女性が転職サイトを利用するメリットは、次のとおりです。

• 自身のペースで自由に転職活動を進められる
• 条件をもとに求人を絞り込み検索できる
• 専属エージェントと連絡を取り合わなくてよい
• スカウト機能は自身の市場価値の把握にもつながる

転職サイトの最大のメリットは、豊富な求人を自由に閲覧できることでしょう。

利用者の希望にあう求人が紹介される転職エージェントと異なり、転職サイトでは自身で条件を入力し求人を検索できます。

希望の業種、勤務エリア、勤務時間、雇用形態など、さまざまな条件を指定して検索すれば、理想に近い求人の閲覧が可能です。

求人検索は、スマートフォンやパソコンがあれば都合のよいタイミングでどこからでもおこなえるため、専属エージェントと連絡を取り合い相談する必要がありません。

時間を気にしなくてよいため、家事や子育て、介護、現職での勤務を続けながら転職活動を進めたい女性に向いています。

職務経歴書を公開し、企業からのスカウトを待てる機能を利用すれば、どのような企業に求められているかを把握できます。

自身の市場価値がわかるため、転職に自信がつくでしょう。

転職サイトのメリットは、時間や場所に縛られず、自身のペースでじっくり転職活動を進められることです。

デメリット

女性が転職サイトを利用するデメリットは、次のとおりです。

• 企業とのやり取りの代行を頼めない
• 直接的なサポートが受けられない
• 優良求人に触れる機会が少ない

転職サイトは、応募やスカウト時に企業と直接やり取りしなくてはなりません。

転職エージェントでは、担当者が企業とのやり取りを代行するため利用者は面接対策に専念できますが、転職サイトの場合はすべて自身で進める必要があります。

質問や面接の日程調整のみなら抵抗なくできますが、条件提示や給与交渉などは直接言い出しにくい問題です。

企業への意見を伝えにくい、担当者による直接的な支援が受けられない点は、転職サイトのデメリットといえるでしょう。

また、転職サイトで求人を検索する場合、非公開求人が見られません。

好条件や高収入の求人は応募者が集中する傾向があるため、非公開にしているケースが多いです。

転職エージェントなら、希望条件に合う非公開求人を紹介してもらえることがあります。しかし、転職サイトでは、非公開求人の紹介は期待できないでしょう。

一般的には公開されていない優良求人も探したい方は、転職エージェントとの併用がおすすめです。

女性が転職サイトを利用する際の注意点

女性が転職サイトを利用する際は、次の5点に注意しましょう。

• なるべく早く転職活動を開始する
• 結婚、出産の予定を考えておく
• 相性の悪い担当者はすぐ変更する
• ブラック企業の求人を見極める
• 複数の転職サイトを併用する

それぞれ詳しく解説します。

なるべく早く転職活動を開始する

転職活動は、早くはじめるに越したことはありません。

条件のよい求人ほど、すぐに受付終了となります。

好条件での転職チャンスを逃がさないためにも、転職を決意したらなるべく早めに活動を開始すべきです。

転職時期が未定、まだ悩んでいる段階の方でも、転職に興味があるのであれば積極的にサイトに登録し、活用してみましょう。

どのような求人があるのかを知ることで、転職へのイメージが具体的になり、転職プランを立てやすくなります。

求人検索に慣れる、転職に関する情報を収集し備えることを目的に転職サイトを活用すれば、本格的に転職活動をはじめるときにスムーズです。

具体的な時期にかかわらず、転職に興味を持った時点で活動をはじめることをおすすめします。

結婚・出産の予定を考えておく

女性は面接で、結婚や出産の予定について聞かれる場合があります。

慌てず答えられるように、あらかじめ回答を考えておきましょう。

結婚や出産に関する質問は、長期で働く予定があるかを確認するためでもあります。

結婚や出産の予定がない方は、今は実務経験を積みたい、長期雇用を希望しているなどの意志を示すとよいでしょう。

結婚や出産の予定がある方は、正直に申告してください。

申告したうえで、勤続希望の意志を伝えることをおすすめします。

家族の協力体制が万全な場合は、面接でアピールするとよいでしょう。

採用者が入社してすぐに離職すると、企業のデメリットになります。

安心して採用してもらうためにも、結婚や出産の予定に関する質問対策は万全にしておきましょう。

相性の悪い担当者はすぐ変更する

転職エージェントで専属担当者の支援を受ける場合、相性のよさはとくに重要視すべきです。

最終候補に残る求人の数や転職成功までの期間は、担当者の能力により大きな差が生じます。

活動時間を無駄にしないためにも、合わないと感じたら迅速に変更を依頼するとよいでしょう。

提案される求人が希望に適していない、すぐに連絡が取れない、対応が不誠実などの特徴が見られる担当者は、すぐに変更してもらうべきです。

また、担当者の能力が高くても、性格的にどうしても合わないこともあります。相性の悪さを我慢する必要はありません。

転職エージェントは、担当者と二人三脚で転職活動を進めていくため、信頼できて相談しやすいスタッフに支援を依頼するとよいでしょう。

ブラック企業の求人を見極める

転職活動中に絶対に避けたいことは、ブラック企業への応募です。

求人票を見て、労働環境が悪い企業を見極められるようになりましょう。

ブラック企業と呼ばれる求人には、次のような特徴があります。

• 仕事内容が不明瞭
• 給与が高すぎる
• 企業の規模に対して採用人数が多すぎる
• 常に求人を掲載している

仕事内容が不明瞭な理由には、詳しい仕事内容を書くと応募が見込めないような業務である可能性が考えられます。

厳しいノルマ、過酷な業務があると給与が高くなる傾向にあるため、高収入過ぎる求人も注意が必要です。

採用予定数が多い企業は、入社後すぐに数名は離職すると想定している可能性があります。

また、労働環境が悪いと定着率が低くなるため、常に募集をかける必要があります。

上記のような特徴が見られる求人は極力除外し、優良企業や働きやすい環境が整えられている企業の求人を厳選しましょう。

複数の転職サイトを併用する

転職サイトはそれぞれ、保有する求人数や得意な業種が異なります。

そのため、複数の転職サイトを併用した方がより多くの求人が閲覧できるため、転職活動の効率アップに効果的です。

一般的に転職サイトは、会員しか見られない限定の求人や、独占求人などを保有しています。

また、同じ企業の求人でもサイトごとに条件が異なる場合があります。

より好条件での転職を成功させるためには、複数のサイトの情報を比較し厳選していくことが重要です。

ただし、併用するサイトが多すぎると情報の管理が難しくなり、逆効果になる場合があります。

まずは、自身の希望する職種に強いサイトの中から、とくに気に入った2社に登録するとよいでしょう。

2社の情報では物足りないと感じた場合、1社ずつ増やしていく方法がおすすめです。

重要なのは、自身の希望に適した情報を提供している転職サイトを選ぶことです。

情報の質を重視しながらうまく併用して、理想の転職先を見つけましょう。

女性が転職サイトを利用する際の主な流れ

女性が転職サイトを使用する際の流れは、次のとおりです。

1. 自己分析する
2. 会員登録する
3. 応募書類を作る
4. 求人応募・面接をおこなう
5. 内定が決まる

ステップごとに詳しく解説します。

1：自己分析する

転職活動を効率よく進めるためには、自身の希望に適した転職サイトを選ぶことが重要です。

そのためには、まずは自己分析をして、希望の職種や条件、転職プランなどを明確にしましょう。

専門性の高い職種を希望する方は特化型のサイトを、自身の適性が分からない方は総合型のサイトや未経験者向けの求人が豊富なサイトを選ぶ必要があります。

キャリアアップを希望するか、プライベートとの両立を重視するかでも、選ぶサイトは異なります。

適切な転職サイトを利用するためにも、自己分析は非常に重要です。

2：会員登録する

登録するサイトが決まったら専用フォームに必要事項を入力し、会員登録を済ませましょう。

登録の際には、次のような情報の入力が求められます。

• 氏名、性別、生年月日
• 連絡先
• 最終学歴
• 最終学歴の卒業年
• 現在の就業状況
• 希望する職種
• 経験のある職種
• 現在の年収
• 希望する年収、勤務地、転職時期

基本的に個人情報以外は選択肢があるため、入力は簡単です。

3：応募書類を作る

会員登録が済んだら、利用者情報を公開するための職務経歴書やレジュメを作成しましょう。

ヘッドハンターや企業のスカウト担当者は、応募書類に記載されたスキルや能力、経験などをもとに優秀な人材を選びます。

そのため、特筆できるスキルや経験がある方は可能な限り詳細に記載しましょう。

書類作成後にスキルアップした場合は、その都度最新の情報にアップデートしてください。

4：求人応募・面接をおこなう

気になる求人を見つけたら、迅速に応募しましょう。

人気の求人、好条件の求人は応募が集中しやすいため、早々に受付が終了するケースも少なくありません。

焦る必要はありませんが、興味のある求人があれば早めの応募をおすすめします。

面接日時の調整は自らおこなう必要があります。

現職の勤務、育児や介護などの事情がある場合、複数の候補日を用意するとスムーズに進む可能性が高いです。

大抵の転職サイトは、公式サイト内に面接に役立つコラムや記事を掲載しています。

事前に目を通し、万全な状態で面接に臨みましょう。

志望動機、転職理由、スキルや能力、自己PRなど、よく聞かれる質問への回答はとくに練習しておきましょう。

5：内定が決まる

内定通知書が届いたら、内定決定です。

通知書の内容に問題がないかよく確認し、納得したうえで合意しましょう。

企業の人事担当者と入社日の打ち合わせをして、入社となります。

現職に就業中の方は、転職先の入社日に間に合うように退職の手続きを進めてください。

女性が抱える転職の悩みを解決できるサービス3選

女性が抱える転職の悩みを解決できるサービス3選は、次のとおりです。

• 女性応援ポータルサイト
• マザーズハローワーク
• 女性センター

サービスごとの特徴を解説します。

女性応援ポータルサイト

女性応援ポータルサイトは、内閣府男女共同参画局による支援です。

女性の活躍促進事業の一環で、転職以外にも、子育てや介護など幅広い支援情報を提供しています。

家事と仕事を両立しやすい職場紹介、ひとり親家庭の就業支援、専門職での就業支援など、さまざまなニーズに適した支援を提供する事業所を紹介しています。

「転職に関する悩みを誰に相談してよいか分からない」「そもそも支援が受けられる悩みなのか分からない」など、不安を抱えている女性は一度利用してみるとよいでしょう。

さまざまな悩みに対応しており、紹介する事業所の数も豊富なため、悩みの解決につながる可能性が高いです。

マザーズハローワーク

マザーズハローワークは、厚生労働省による支援です。

全国各地のハローワークで、転職に関する女性ならではの悩み相談に対応しています。対象のハローワークは、厚生労働省の公式サイトから検索可能です。

子育てと仕事の両立を目指せる職場や、勤務時間の優遇が受けられる職場など、子育て中の女性向けの支援が受けられます。

支援は専属のナビゲーターが担当するため、相談しやすく安心です。

キッズコーナーやチャイルドシートが用意されているため、お子様連れでも利用できます。

子育て支援に関する情報提供や就職に役立つセミナー開催など、さまざまな支援が充実しているため、子育てしながら働きたい方は活用するとよいでしょう。

女性センター

女性センターは、内閣府男女共同参画局による支援です。

各都道府県に設置された女性のための総合施設で、名称は地域により異なります。

女性が抱えるさまざまな問題への情報提供、相談、研究が目的です。

就業支援はもちろん、配偶者からの暴力に関する相談にも力を入れています。

安全で自立した生活を確保したいと悩んでいる女性は、居住エリアの女性センターに相談するとよいでしょう。

女性の転職サイトに関するよくある質問

女性の転職サイトに関する質問には、次の5つがよく見られます。

• 無料で利用できる？
• ブランクがあっても転職できる？
• 正社員で働くのは難しい？
• 転職活動を現在の職場に知られる？
• 転職しやすい年齢は何歳？

それぞれ詳しく回答します。

無料で利用できる？

転職サイトは、無料で利用できます。

求人を提供している取引企業から手数料を受け取り運営しているため、利用者が料金を請求されることはありません。

転職サイトが提供しているサービスはすべて無料で活用できるため、安心です。

ブランクがあっても転職できる？

ブランクのある女性でも、転職のチャンスはあります。

ライフスタイルの変化により、長期的に現場から離れていた方でも応募できる求人はあります。

中には、未経験OKの求人を多く保有しているサイトもあるため、自身の現状に適したサイトを選ぶとよいでしょう。

看護師や保育士など専門的な業種内での復職を希望する方は、ブランクのある女性向けの求人が豊富な特化型の転職サイトがおすすめです。

正社員で働くのは難しい？

転職サイトを利用して正社員で働くことは、難しくありません。

正社員雇用を希望する方は、求人数が多いサイトで雇用条件を絞り検索するとよいでしょう。

ただし、育児や介護などで勤務時間が制限される、通勤できるエリアが限られる、など企業の募集条件に適さないと正社員採用は難しい場合もあります。

さまざまな制限の中で正社員雇用を希望する方は、女性の転職支援に特化したサービスを活用して相談するとよいでしょう。

転職活動を現在の職場に知られる？

転職サイトの利用が、現在の職場に知られることはありません。

会員登録の際に入力した個人情報が外部に漏れることはないため、安心して大丈夫です。

職務経歴書やレジュメを公開する場合でも、匿名で公開できるため個人が特定されることはないでしょう。

現在の職場に知られないように転職活動を進めたい方でも、安心して利用できます。

転職しやすい年齢は何歳？

比較的若い年代の方が、転職しやすい傾向があります。

ただし、40代以降の転職支援に強いサービスもあるため、あまり年齢を気にする必要はありません。

20代の方は、第二新卒者や未経験者に対応する求人が豊富なサイトがおすすめです。

30代、40代の方はキャリアアップやハイクラスへの転職に強いサイトを活用するとよいでしょう。

50代以降の方には、シニア向けの求人が豊富なサイトが向いています。

どの年代にも転職のチャンスはあるため、自身の年齢に適したサイトを活用しましょう。

まとめ

転職サイトや転職エージェントは、転職活動を進める際に強い味方となります。

提供する支援やサポートの仕方、保有する求人数、得意な業種などはサービスごとに異なるため、自身の希望に適したサービスを選ぶことが大切です。

子育てと仕事を両立したい女性には、女性の転職支援に特化したサービスの利用がおすすめです。

キャリアアップや時代に即した働き方を希望する女性は、ハイクラス求人が豊富なサービスを活用するとよいでしょう。

女性は年代やライフイベントにより理想の働き方が変わる傾向が強いため、現状に最適な転職サイトをその都度探すことをおすすめします。

今回紹介した女性におすすめの転職サイト15選を参考にして、自身に合うサービスを見つけてください。

＜参考＞
リクルートエージェント
マイナビ転職 女性のおしごと
doda Woman Career