医療事務派遣はメリット多い？医療事務派遣に強いおすすめの派遣会社を紹介！

時給が高く人気の派遣である医療事務派遣。医療事務派遣として働く際は、まず派遣会社に登録する必要があります。

その際に「そもそも医療事務の仕事内容は？」「おすすめの派遣会社はある？」このような疑問を抱く方も多いのではないでしょうか。

本記事では、医療事務派遣の仕事内容やメリット・デメリットだけでなく、派遣会社の選び方やおすすめの派遣会社も紹介します。

これから医療事務派遣として働きたいと考えている方は、是非参考にしてください。

医療事務の派遣とは

医療事務の派遣とは、そもそもどのような働き方なのか気になる方も多いのではないでしょうか。これから医療事務の派遣として働きたい方は、一度確認しておきましょう。

派遣には契約期間がある

医療事務派遣に限ることではありませんが、基本的に派遣は契約期間が決まっています。

そのため、一度派遣会社に登録して就業した企業で、無期限に働き続けられるわけではないと理解しておきましょう。

細かく解説すると、派遣社員は最長3年までしか同じ派遣先で働けません。3年以上働く場合は、派遣先の企業と直接契約したり契約更新したりする必要があります。

紹介予定派遣という働き方であれば、直接契約を前提に働けるので、両者の合意があればそのまま契約社員や正社員として派遣先の企業で働くことも可能です。

ただ、基本的には登録型派遣の求人が多く、最長でも3年しか同じ企業で働けないと理解しておきましょう。

派遣社員の雇用主は病院やクリニックではなく派遣会社

派遣社員として医療事務の仕事を行う場合は、病院やクリニックと直接契約するのではなく、派遣会社に雇用してもらう必要があります。

派遣会社に雇用され、勤務する病院やクリニックを紹介してもらい、就業する流れです。

派遣会社に給与や仕事内容、勤務地などの希望条件を伝えると、希望条件に合う求人を紹介してくれるので、自ら仕事を探す必要がありません。自身が希望する働きやすい環境で働けるのは、派遣のメリットと言えます。

医療事務派遣の雇用主は派遣医会社なので、医療事務派遣として働きたい方は、まず派遣会社に登録して求人に応募しましょう。

医療事務の主な仕事内容

医療事務と聞くと、幅が大きすぎて仕事内容を把握しにくいです。そこで、医療事務の主な仕事内容をお伝えするので、どのような仕事があるのか気になる方は、是非参考にしてみてください。

先に、医療事務の主な仕事内容をお伝えすると、次のとおりです。

• 受付窓口（クラーク）業務
• 診療報酬（レセプト）業務

1つずつ解説します。

受付窓口（クラーク）業務

受付窓口業務は、病院の受付や会計などの事務系の仕事を行うことが多いです。クラークとして働く場合は、基本的にナースステーションに常駐し、次のような業務を行います。

• 患者のカルテの整理
• 患者の食事・点滴・投薬
• 入退院の手続き

上記のとおり、主に医師や看護師のサポートを行います。仕事内容は、カルテの整理などの事務的な作業以外に、点滴や投薬などの医療行為まで多岐にわたると理解しておきましょう。

医師や看護師、入院患者と直接関わる仕事なので、医療事務として少しでも医療に貢献したい方に向いている仕事と言えます。

診療報酬（レセプト）業務

受付窓口以外にも、診療報酬という業務もあります。診療報酬は、主に次のような業務を行うと理解しておきましょう。

• 診療報酬明細書の作成
• 診療報酬明細書の点検
• 各医療機関への請求

上記のとおり、診療報酬業務は、病院やクリニックなどの医療機関の収入にかかわる業務です。診療報酬明細書を作成したり各医療機関へ請求したりする業務が中心なので、専門的な知識が必要な業務と言えます。

また、お金に関わる業務なので、大きなミスは許されません。そのため、1つ1つの作業を正確に進めるスキルが求められます。

診療報酬業務で培ったスキルは、病院やクリニックだけでなく、薬局や健康保険組合、審査代行機関などでも活用できるので、身につけておいても損しません。

診療報酬明細書の作成などに興味がある方は、派遣会社に登録して求人を探してみましょう。

医療事務派遣のメリット

医療事務派遣は、時給が高いという理由で始める方も多いですが、実は時給が高い以外にも次のようなメリットがあります。

• 勤務時間や休暇の厳守
• 未経験可
• 責任が重くない
• 残業はほとんどないか短時間
• 派遣会社からのサポート

1つずつ解説します。

高時給で働ける

まずは、高時給で働ける点がメリットです。

時給が高いからという理由で、医療事務派遣を選んだ方も多いのではないでしょうか。医療事務派遣の時給が高い理由は、働いた分だけ給料がもらえるためです。

加えて、資格やスキルなどを評価されると、高額な時給のもと働ける可能性が高いことも理由と言えます。

これは派遣全体に言えますが、派遣は正社員と異なりボーナスや年1回の昇給の機会が設けられていないことがほとんどでその分時給に上乗せされているため、時給が高くなりやすいのです。

工事現場などの派遣に比べると、肉体的な疲れもそこまでないので、仕事量の割に高時給で働ける派遣と言えます。

勤務時間が守られ休暇もしっかり取れる

医療事務派遣は、勤務時間をしっかり守る派遣先企業が多いと言えます。また、休暇もしっかり取れることが多いです。

言い換えると、働き方の自由度が高い派遣と言えます。例えば、次のような時間帯に働ける求人も多いです。

• 午前中のみの勤務
• 夕方までの勤務
• 土日祝日は必ず休み

子どもがいる方は、保育園や幼稚園が終わる時間には退勤したい方も多いのではないでしょうか。そのような事情があっても、医療事務派遣は比較的自由な時間に働ける派遣先が多いので安心です。

また、土日や決まった曜日は必ず休みなど、休暇がしっかり取れる派遣先も多くあります。

正社員の場合は、ここまで自由な時間に働いたり休暇を取れたりすることは稀です。自由な時間に働いたりしっかり休暇を取ったりしたい方は、医療事務派遣が向いています。

未経験でも働ける

医療軸派遣は、未経験の方も働けるメリットがあります。

「医療」と聞くと、医師免許や看護師免許がない場合は就業できないと考える方も多いですが、医療事務派遣の中には、医療行為を伴わない業務を行う求人も多くあるので、未経験でも働けるのです。

例えば、未経験でも次のような仕事が行えます。

• 保険証のデータ入力
• 問診票のデータ入力
• カルテのデータ入力
• 電話対応
• 受付業務

未経験でも上記のような仕事で経験を積んでいけば、正社員として直接契約できる可能性も考えられるので、未経験の方も安心して始めてみましょう。

責任がそこまで重くない

医療事務派遣は、そこまで責任が重くない仕事と言えます。

医療と聞くと人の命を預かって仕事をこなすと言うイメージを持つ方も多いですが、医療事務は事務や受付などの仕事が中心なので、そこまで大きな責任は問われないのです。

また、正社員の場合は時に作業範囲以外のことを行うこともありますが、派遣社が雇用契約に定められていること以外の作業を任されることはほとんどありません。

仕事に対しての責任がそこまで重くないと、精神的なストレスを抱えずにのびのびと仕事ができます。

派遣社員として働きつつ、家事や育児などをこなす方などは、仕事で大きなストレスがかかってしまうと他のことが手につかなくなることもあるので、できるだけストレスのない派遣先を選びましょう。

残業がほとんどない

医療事務派遣は、残業がほとんどありません。

正社員の場合は、自身の仕事が終わっても周りの業務が忙しい時は手伝ってから退勤することも多いので、残業が多くなりがちです。

しかし、医療事務派遣の場合は、雇用契約で定められた仕事以外をこなす必要がないので、自身の仕事が終わればすぐに帰宅できます。

また、派遣社員は時間で労働契約を結んでいるので、最悪自身の仕事が終わらなくても勤務時間が終了すれば退勤できるため、残業がほとんどありません。

どうしても残業する必要がある場合も、残業した分の時給は確実に発生する点もメリットです。派遣社員にサービス残業はありません。

派遣会社のサポートがある

医療事務派遣は、派遣会社のサポートを受けながら仕事できるのもメリットです。

職場の悩みや不安などを派遣会社の担当者に相談すれば、何かしらの回答を受けられますし、働きにくい原因があれば改善するように動いてくれることもあります。

正社員でも周りに相談できる人がいれば、仕事の悩みなどを相談できますが、必ず相談できる環境が整っている職場に就業できるとは限りません。

また、派遣会社に希望の条件などを伝えるだけで最適な求人を紹介してくれたり、派遣会社が開催している研修に参加できるなどのメリットもあります。

派遣会社のサポートを受けて、良い環境で働いたり自身のスキルをアップさせながら働いたりしたいと考えている方は、医療事務派遣として働いてみましょう。

医療事務派遣のデメリット

医療事務派遣にはいくつもメリットがありますが、逆にデメリットもあります。メリットだけでなくデメリットも把握し、自身に医療事務派遣が最適なのか確認してみましょう。

医療事務派遣のデメリットは、次のとおりです。

• 制度改正の度に新しい知識を覚える必要
• 契約更新されない可能性
• 社員の待遇面に大きな差

1つずつ解説します。

制度改正の度に新しい知識を覚える必要がある

医療事務派遣は、制度改正の度に新しい知識を覚える必要があります。

医療事務派遣として働く場合は、診療報酬明細書の作成や点検を行うことが多いので、さまざまな制度について詳しくないと業務をスムーズに進められません。

また、業務に使いそうな制度を1度覚えればいい訳ではありません。制度は時間が経つと改正されることもあるので、改正されるたびに制度の内容を把握する必要があります。

普段から法律や制度に関心がない方などの中には、デメリットに感じる方も多いのではないでしょうか。

契約更新されない可能性がある

医療事務派遣は、契約更新されない可能性があります。

派遣社員は、同じ派遣先で最長3年しか働けないのですが、契約更新できれば3年以上働くことも可能です。しかし、勤務に問題がある場合などに派遣先の企業が合意しない場合は、契約更新できないこともあります。

また、自身の勤務態度や勤務内容に問題がなくても、登録している派遣会社との契約を終了し、他の派遣会社と契約した場合なども更新できません。

1度就業できた派遣先と、確実に契約更新できるわけではないと理解しておきましょう。

社員と比べて待遇面に差がある

医療事務派遣は、正社員と比較して待遇面に差があるのは大きなデメリットです。

一例として、正社員と派遣社員で大きな差がある点を紹介します。

• 給与
• 住居手当や家族手当
• 賞与
• 退職金

上記のような待遇は、正社員には設定されているものの、派遣社員にはそもそも適用されなかったり金額が少なかったりすることも多いです。

正社員は給料や勤務日数が決まっている反面、派遣社員は時給で給与が支払われるという仕組みの違いがあるので、当然のことではあります。

そのため、正社員と待遇の差があっても、働きやすさや休みの取りやすさなどを重視したいと考えている方などは、医療事務派遣として働くのがおすすめです。

失敗しない派遣会社の選び方

医療事務派遣を始めたい方は、派遣会社に雇用されないと仕事を始められません。そのため、まずは、最適な派遣会社を選ぶ必要があります。

しかし、派遣会社はかなりの数あるので、どの派遣会社が自身に合っているのか迷ってしまう方も多いです。そんな方は、次のポイントに沿って選んでみてください。

• 求人数の多い派遣会社へ複数登録
• 担当者の対応
• 派遣会社の信頼度や福利厚生を確認
• 勤務開始時期は柔軟にしておく
• 経歴やスキルを正直に記入
• 応募はひとつの案件に対して一度

1つずつ解説します。

求人数の多い派遣会社へ複数登録

派遣会社に登録する際は、求人数の多い派遣会社へ複数登録するようにしましょう。

複数の派遣会社に登録することで、自身の希望の時給や休みの多さなどの、希望条件に最適な求人を見つけられる確率が高まります。

1社しか登録しないと、その派遣会社で掲載されている求人の中から選ぶことになるので、希望する求人を見つけられない可能性が高いです。

できるだけ自身が希望する条件に合う求人を見つけるためにも、求人が多い複数の派遣会社に登録しましょう。

担当者の対応の丁寧さ

派遣会社を選ぶ際は、担当者の対応の丁寧さを確認しましょう。

担当者が希望条件などをヒアリングする際に、雑な対応をとっている場合などは、自身に最適な求人を提示してくれなかったり、十分なサポートが受けられなかったりする可能性が高いです。

また、実際に就業できたとしても、仕事内容や人間関係、職場の環境などを相談しても動いてくれず、働きにくい環境で我慢して働くことになる可能性も十分考えられます。

長く安定的に働いていくためにも、派遣会社を選ぶ際は担当者の対応の丁寧さを確認しましょう。

派遣会社の信頼度や福利厚生を確認

派遣会社を選ぶ際は、派遣会社の信頼度や福利厚生の内容を確認してから登録するようにしましょう。

派遣会社によっては、登録している方から信頼されていない会社も多いです。そのような派遣会社に登録し就業しても、快適に派遣社員として働けるとは考えられません。

派遣会社の信頼は、実際に登録している方の口コミなどから確認できます。各SNSやWeb上で派遣会社の口コミや評判を事前に調べてから登録するようにしましょう。

また、福利厚生を確認することも大切です。派遣社員は、派遣会社の福利厚生を利用することになるので、内容が充実している派遣会社に登録した方がお得と言えます。

福利厚生の一例をお伝えすると、次のとおりです。

• 健康保険
• 雇用保険
• 労災保険
• 有給休暇
• 産休・育休
• さまざまなスキルアップ支援
• 健康やメンタルヘルスを相談する窓口の設置
• 国内外の施設を優待料金で利用可能

上記のとおり、福利厚生と一言で言ってもたくさんあります。特に、スキルアップ支援などの、派遣会社独自で提供しているような福利厚生はチェックしておきましょう。

勤務開始時期は柔軟にしておく

派遣会社を選ぶ際は、勤務開始時期を柔軟に設定しておきましょう。どちらかと言うと、仕事の獲得方法に近いですが、大切なポイントです。

派遣会社から紹介される求人の中には、すぐに就業できる方を募集している求人が多くあります。そのような求人にすぐ応募できるように、勤務開始時期は柔軟に設定しておくのがおすすめです。

就業可能な時期がまだ先になることが原因で、求人に応募できないという事態にならないよう注意してください。

経歴やスキルを正直に記入

派遣会社に登録する際は、経歴やスキルを正直に記入するようにしましょう。

派遣会社に登録すると、必ず経歴やスキルをヒアリングするタイミングがあります。その際に虚偽の内容を記入すると、自身に合わない仕事内容の求人ばかり提案される可能性が高いです。

そうなると、なかなか最適な求人がなく応募すらできなかったり、就業できたとしても自身のスキルよりも高いスキルが求められる職場で働くことになったりします。

後から経歴やスキルを訂正するのは難しいので、登録して最初に行われるヒアリング時に、正確な経歴やスキルを記入するようにしてください。

応募はひとつの案件に対して一度だけにする

求人に応募する際は、1つの求人に対して1度だけ応募するようにしましょう。

何度も応募すれば、採用される確率が上がるわけではないので、複数回応募しても意味がないです。

また、1度落ちた求人に再度応募する場合は、異なる派遣会社からでないと応募できません。仮に派遣会社を変えて同じ求人に応募しても、採用される確率は低いので、こちらもおすすめできません。

最悪の場合、何度も応募すると、応募先の企業から派遣会社に苦情が入り、派遣先と派遣会社からの信頼を失う結果になる可能性もあります。

選考に落ちてしまった場合は、落ちた理由を考え次回の応募に活かしましょう。

医療事務派遣に強いおすすめの派遣会社3選

自身で派遣会社を選ぶのが面倒な方や、おすすめの派遣会社の中から選びたい方は、ここで紹介する派遣会社の中から選んでみてください。

どの派遣会社も医療事務に強い派遣会社なので、登録して損はしません。気になる派遣会社があるか確認してみましょう。

紹介する派遣会社は次の3社です。

• スタッフサービス
• 医療事務求人.com
• テンプスタッフ

スタッフサービス

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また、サポート制度も充実しており、資格取得を支援する講座や事務系の基本的なスキルを獲得できる講座などを提供しているので、働きながらスキルアップしたい方も安心です。

まとめ

今回は、医療事務派遣の概要やメリットデメリットなどをお伝えしてきました。医療事務として働く方は、派遣会社に登録する必要があります。派遣会社を選ぶ際は、次のポイントに沿って選んでみてください。

• 求人数の多い派遣会社へ複数登録
• 担当者の対応
• 派遣会社の信頼度や福利厚生を確認
• 勤務開始時期は柔軟にしておく
• 経歴やスキルを正直に記入
• 応募はひとつの案件に対して一度

上記のポイントに沿って選ぶと、最適な派遣会社が選べます。また、仕事も獲得しやすいので、実践してみましょう。

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